Leader méthodes

Sous la responsabilité de la directrice amélioration continue, le leader méthodes prend en charge, en tout ou en partie, les diverses méthodes de travail en usine et l’amélioration des celles-ci afin d’atteindre les objectifs (Production, qualité, SST). Il est responsable de la qualification des travailleurs.

Il élabore, analyse et maintient les méthodes de travail en usine, en partenariat avec le leader équipements, le technicien de mise en production et les coordonnateurs (Production, Qualité et SST). Le tout se réalise au quotidien, dans un climat de collaboration et de respect des valeurs de l’organisation.

• Élaborer, rédiger, mettre à jour et diffuser, en tout ou en partie ;
  • Les méthodes de travail en usine ;
  • La formation des travailleurs en usine, en collaboration avec les parrains ;
  • L’amélioration des méthodes de travail (efficacité et/ou SST) ;
• Élaborer et déployer les méthodes de travail spécifiques dans le cadre d’un projet client de grande envergure ou stratégique ;
• Suivre l’évolution de la formation des travailleurs en collaboration avec le parrain, le chef d’équipe et la conseillère RH ;
• Établir et suivre un plan d’audit des méthodes, en collaboration avec le coordonnateur de production et les chefs d’équipe, afin de s’assurer de l’uniformité de l’application de ces dernières ;
• Effectuer des analyses de temps et mouvements afin d’identifier des pistes d’amélioration (méthodes, produits) ;
• Collaborer avec plusieurs intervenants pour le déploiement et l’implantation des projets d’amélioration continue ;
• Animer des rencontres, rédiger le contenu et offrir des formations ;
• Préparer la documentation relative aux changements réalisés et ajuster les instructions concernant les méthodes de travail et les contenus de formation ainsi que tous les autres outils ;
• Dans le cadre d’un projet client, suivre l’uniformité des méthodes de travail et la conformité de réalisation versus les prévisions ;
• Intervenir immédiatement en usine lorsque des problèmes entourant la fabrication d’un meuble sont soulevés ;
• Collaborer et participer aux activités d’amélioration continue au sein de l’entreprise ;
• Agir à titre de super-utilisateur de la plateforme Tervene au sein de l’entreprise ;
• Toutes autres tâches connexes.