Coordonnateur de production

Sous la responsabilité du directeur des opérations, le titulaire du poste est responsable de coordonner, organiser et contrôler les activités des employés affectés à son département.

• Connaître et respecter en tout temps les normes de qualité, de sécurité et les politiques de l'entreprise ;
• S’assurer que chacun de ses employés travaille de façon optimale en conformité avec leur formation, les procédures, règlements et politiques de l’entreprise ;
• Assigner les tâches aux employés de production en fonction des besoins de l’entreprise ;
• S’assurer d’avoir le matériel et les ressources nécessaires afin d’atteindre les objectifs de production ;
• Documenter les activités de gestion et de production (registres) ;
• Mettre en application des processus d’amélioration continue établis par l’entreprise ;
• Chercher continuellement à améliorer l’efficacité de son secteur ;
• Assurer et coordonner la formation des employés de production quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de l’entreprise ;
• S'assurer que les employés comprennent bien leur rôle et leurs responsabilités en lien avec les opérations, la qualité et la santé et sécurité du travail ;
• Coacher le personnel afin d’améliorer l’efficacité des lignes de production ;
• Assurer un bon climat de travail axé sur le travail d’équipe ;
• Participer aux projets santé sécurité de l’entreprise ;
• Informer quotidiennement son supérieur immédiat des activités et des résultats de son département ;
• Communiquer les procédures, directives et politiques de l’entreprise et s’assurer qu’elles ont bien été assimilées ;
• Animer des réunions d'équipe efficaces ;
• Mobiliser son équipe en reconnaissant le bon travail et en donnant de la rétroaction ;
• Établir des relations harmonieuses avec les autres départements ;
• Transmettre les informations pertinentes d’un quart de travail à l’autre.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :

• 10 années d’expérience dans un milieu syndiqué à titre de coordonnateur, un atout ;
• Bonne connaissance du milieu manufacturier ;
• Connaissances informatiques ;
• Habiletés en relations interpersonnelles ;
• Résistance au travail sous pression.

CONDITION DE TRAVAIL ET AVANTAGES :

• Horaire de 39h/semaine ;
• Assurances collectives (télémédecine) et REER collectif (5%) ;
• 13 Congés fériés et 4 congés mobiles / maladies ;
• Possibilité de covoiturage à partir de Lévis.

APTITUDES :

Nous recherchons une personne possédant de bonnes aptitudes en résolution de problème. Elle devra également avoir un bon sens de l’analyse, le sens de l’organisation et être orienté vers les résultats.