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MP Solutions Inc.

Conseiller.ère - Ressources humaines

701, avenue Davy, Rouyn-Noranda,QC
  • À discuter

  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Contrat ,Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Experts en mécanique de bâtiment, MP Solutions est une entreprise reconnue offrant un service intégré, allant de la conception à l'installation de système. Nous sommes en plein expansion, et notre équipe recherche une CONSEILLÈRE ou un CONSEILLER - RESSOURCES HUMAINES ;

La conseillère ou le conseiller en ressources humaines est un partenaire stratégique au sein de nos entreprises, MP Solutions et AirMP. Elle ou il est responsable de fournir des conseils et un soutien aux employées et aux employés sur divers aspects liés à la gestion du personnel. Elle ou il aide l'entreprise à solidifier, mettre en place et améliorer des projets reliés au processus de dotation, à la formation, au développement des carrières et à la qualité de vie. Son objectif global est de faire preuve d'ingéniosité pour optimiser l'expérience employé afin d'assurer des carrières saines, durables et ambitieuses.

VOS RÔLES :
  • Prendre en charge les projets du plan d'action RH annuel et les mettre en oeuvre
  • Gérer et coordonner le processus de recrutement, de l'affichage à l'intégration
  • Contribuer à la gestion des carrières et au développement des compétences, ainsi qu'à la gestion des programmes de formation
  • Participer à la mise en oeuvre de stratégies d'attraction et de rétention des talents
  • Gestion des avantages sociaux
  • Gestion d'évènements sociaux et de programmes de qualité de vie au travail
  • Contribuer à la stratégie de marketing RH : matériel promotionnel, réseaux sociaux, communication
  • Effectuer la mise à jour, la gestion et la création de politiques, procédures et programmes internes.

NOTRE PROMESSE :
  • Poste permanent, à temps plein;
  • Salaire compétitif et gamme complète d'avantages sociaux (REER avec cotisation de l'employeur, assurances collectives, Programme d'aide aux employés et à la famille, etc.)
  • 4 semaines de vacances annuelles, dès la première année;
  • Congés mobiles;
  • Horaire de travail flexible adaptée à votre réalité personnelle, dont le vendredi après-midi libre.

NOUS ATTENTONS VOTRE CANDIDATURE!

Environnement de travail

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Compétences recherchées

EXIGENCES ET ATOUTS :
  • Baccalauréat en administration des affaires, profil ressources humaines OU Baccalauréat en relations industrielle OU toute autre formation jugée pertinente;
  • Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), sera considéré comme un atout;
  • Minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines;
  • Expérience dans le domaine de la construction (connaissance des conventions collectives et des particularités de la CCQ), sera considéré comme un atout;
  • Excellente maîtrise de l'informatique, incluant la suite Office;
  • Excellent sens du travail d'équipe, souci du service à la clientèle et rigueur au travail.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

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