Avantages
Conciliation travail et vie personnelle
Vous avez la chance de partir en mandat selon vos disponibilités et surtout de choisir les moments où vous voulez être en vacances ce qui facilitera énormément l'harmonie entre votre vie personnelle et professionnelle.
Horaire flexible
Vous aurez la liberté de choisir vos mandats selon vos disponibilités ! Possibilité de prendre des contrats qui varient de 1 semaine à plusieurs mois.
Primes pour références d’employés
MON+ croît fermement que ses meilleurs ambassadeurs sont leurs employés ! Nous avons confiance en vos connaissances et en votre jugement et estimons que vous êtes les mieux placés pour nous référer de bons candidats potentiels. En étant nos plus fiers représentants sur le terrain, nous désirons vous remercier et vous récompenser pour toute ressource que vous nous référerez. C'est pourquoi nous avons mis sur place une politique de Programme de Référencement qui vous permet d'avoir une prime qui sera versée sur votre paie comme boni.
Remboursement d'activités de formation et perfectionnement
MON+ connaît la valeur de l'importance d'investir dans la formation et le développement de notre équipe. C'est pourquoi nous avons mis en place une politique de Remboursement des Formations qui vous permettra d'avoir accès à un montant annuel maximal par année.
Remboursement des frais d'hébergement
Remboursement du kilométrage
Vous avez la possibilité de vous faire rembourser vos déplacements aller-retour chez les clients pour lesquels vous avez accepté un mandat.
Rémunération compétitive
Salaire très avantageux (+ frais de transport, hébergement fourni et allocation alimentaire offerte).
Description
Agent de relations humaines ** Agente de relations humaines** Agent de relations humaines ** Agente de relations humaines
Nous recherchons des intervenants pour notre client pour plusieurs centres situé dans la Baie d'Ungava pour joindre leur équipe qui n'attend que vous!!!
Vous aimeriez vivre l'expérience du Grand Nord et apporter votre expertise aux communautés autochtones?
Vous êtes reconnu par vos collègues comme une personne discrète, autonome, empathique, diplomate, de bonne écoute et ayant de l'initiative et un bon jugement?
Vous exercerez des activités de conception, d'évaluation, d'analyse de signalements ainsi que la conception et l’actualisation de plans d’intervention en vue de mettre fin à la situation de compromission des bénéficiaires.
Vous devrez mettre en place les mesures ordonnées par la Cour ou les ententes qui font l’objet de mesures volontaires.
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Environnement de travail
Compétences recherchées
Exigences:
- BAC en ** travail social ou ** criminologie ou ** psychologie ou ** psychoéducation
- Technique en travail social, éducation spécialisée, intervention en délinquance, etc.) pourra être considérée.
- Connaissance théorique et pratique de la Loi sur la protection de la jeunesse et du concept de protection
- Expérience avec une clientèle d'enfants
- Bien communiquer en anglais et en français (clientèle anglophone)
- Doit détenir un permis de conduite valide
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Universitaire
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire
Langues parlées
Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire
