Avantages
Conciliation travail et vie personnelle
Vous avez la chance de partir en mandat selon vos disponibilités et surtout de choisir les moments où vous voulez être en vacances ce qui facilitera énormément l'harmonie entre votre vie personnelle et professionnelle.
Horaire flexible
Vous aurez la liberté de choisir vos mandats selon vos disponibilités ! Possibilité de prendre des contrats qui varient de 1 semaine à plusieurs mois.
Primes pour références d’employés
MON+ croît fermement que ses meilleurs ambassadeurs sont leurs employés ! Nous avons confiance en vos connaissances et en votre jugement et estimons que vous êtes les mieux placés pour nous référer de bons candidats potentiels. En étant nos plus fiers représentants sur le terrain, nous désirons vous remercier et vous récompenser pour toute ressource que vous nous référerez. C'est pourquoi nous avons mis sur place une politique de Programme de Référencement qui vous permet d'avoir une prime qui sera versée sur votre paie comme boni.
Remboursement d'activités de formation et perfectionnement
MON+ connaît la valeur de l'importance d'investir dans la formation et le développement de notre équipe. C'est pourquoi nous avons mis en place une politique de Remboursement des Formations qui vous permettra d'avoir accès à un montant annuel maximal par année.
Remboursement des frais d'hébergement
Remboursement du kilométrage
Vous avez la possibilité de vous faire rembourser vos déplacements aller-retour chez les clients pour lesquels vous avez accepté un mandat.
Rémunération compétitive
Salaire très avantageux (+ frais de transport, hébergement fourni et allocation alimentaire offerte).
Description
MON+ est à la recherche de
pharmaciens et
pharmaciennes qui désirent exercer dans des établissements du réseau de la santé dans la région de La Baie-James et de Charlevoix.
Principales responsabilités :
- Participer aux activités de validation et de distribution des médicaments
- Réaliser les activités requises par leur profession en fonction des horaires de travail
- Respecter les lois et règlement reliés à la profession, notamment la Loi sur la pharmacie, le Code des professions, le Code de déontologie des pharmaciens ainsi qu’aux normes émises par l’Ordre des pharmaciens du Québec
- Respecter les procédures internes du département clinique de pharmacie
- Assurer une disponibilité de garde selon l’horaire déterminé par l’établissement
Ce que MON+ offre:
- Engagement long terme, occasionnel
- Horaire flexible selon vos disponibilités
- Une rémunération competitive
- Hébergement fourni
- Remboursement des frais de transport
- Choix de régions
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Environnement de travail
Compétences recherchées
Exigences:
- Détenir un diplôme de doctorat de premier cycle en pharmacie (Pharm. D.)
- Détenir une maîtrise en pharmacie d’hôpital ou une expérience minimale de 2 ans en milieu hospitalier
- Être membre en règle de l'Ordre des pharmaciens du Québec
- Avoir ses accès au DSQ et être en mesure de consulter a distance
- Maîtriser les logiciels GESPHARx8 et NUMERx2
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Universitaire
Années d'expérience
0-2 années
Langues écrites
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
