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Municipalité de Sainte-Claire

Directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère)

135, rue Principale, Sainte-Claire,QC
  • 98000.00 $ par année
  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent , Télétravail

  • Jour , Soir

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


DESCRIPTION DU POSTE

Occupant un poste régulier à temps complet et relevant du conseil municipal, le directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère) est le fonctionnaire principal et premier responsable administratif et opérationnel de l’ensemble des services, des programmes et des activités de la municipalité.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de la municipalité;
  • Assurer une gestion rigoureuse des ressources financières, matérielles et humaines;
  • Conseiller les autorités municipales quant aux orientations et objectifs à prioriser;
  • Assurer les communications entre le conseil et les employés de la municipalité;
  • Préparer le budget et le programme d’immobilisation de la municipalité après avoir consulté les directeurs des services municipaux;
  • Examiner et traiter les plaintes selon la politique des gestions des plaintes, réclamations de la municipalité;
  • Préparer et assister aux séances du conseil municipal, rédiger les procès-verbaux, les actes et les délibérations;
  • Agir comme secrétaire de la Société de promotion industrielle et superviser le contrat de gestion avec la Société de l’assurance automobile du Québec;
  • Collaborer avec les autres services municipaux pour assurer la bonne exécution des travaux et l’atteinte des objectifs de la Municipalité;
  • Et toute autre tâche confiée par le conseil municipal.

Conditions de travail :

  • Le salaire à partir de 98 000 $ par année;
  • Horaire de travail sur une base de 35 heures avec possibilité de télétravail en hybride;
  • Régime de retraite à prestations déterminées du régime de retraite des employés municipaux du Québec (RREMQ);
  • Assurances collectives complètes (dentaire, soins de vue etc..) payées à 55 % par l’employeur;
  • Treize (13) jours fériés, quatre (4) mobiles, dix (10) jours de congés de maladie après 1 an;
  • Vacances annuelles après un (1) an d’ancienneté, trois (3) semaines de vacances payées ou sera considéré l’expérience similaire dans un autre organisation.
  • Le directeur général et greffier-trésorier par intérim, agira à titre conseiller à la direction générale afin de permettre la transition du poste et le suivi des dossiers.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

Exigences et compétentes recherchées :

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine approprié à la fonction (ex : finance, comptabilité, en droit) ou avoir une expérience jugée équivalente dans le domaine municipal sera considéré;
  • Posséder un minimum de deux (2) à cinq (5) d’expérience en gestion municipale ou autre expérience pertinente;
  • Excellente maîtrise de la langue française, écrite et parlée;
  • Connaissance approfondie des aspects financiers et du cadre légal et règlementaire des municipalités;
  • Avoir le sens de la planification, de l’organisation, des responsabilités ainsi qu’une bonne capacité d’adaptation;
  • Posséder une très bonne habileté en relations interpersonnelles;
  • Connaissance du logiciel CIM, un atout;
  • Autonomie, attitude positive;
  • Rigueur et souci constant du détail et de la qualité;

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé