Formateur.trice opérations sous terre
Statut : Permanent
Supérieur.e immédiat.e : Chef.fe de secteur – Développement des compétences
Horaire de travail : Lundi au vendredi de jour
Le ou la titulaire de ce poste aura la responsabilité d’agir à titre d’expert.e de contenu pour la formation et l’évaluation du personnel ciblé sous terre. Il ou elle contribue aussi à l’amélioration et au développement des outils et processus de formation du secteur.
Responsabilités
- Donner la formation requise aux employé.es ciblé.es suivant une nouvelle embauche ou à la suite d’un mouvement de main-d’œuvre afin que ces derniers atteignent les standards (santé-sécurité, environnement, opération) d’opération selon les méthodes établies;
- Participer à la mise à jour des différents programmes de formation rattachés aux opérations de la mine (ex. : aide-mineur.euse, mineur.euse d’entretien, carte de travail, etc.);
- Participer au besoin à des activités de développement des compétences;
- S’assurer du déroulement conforme des formations à la tâche diffusées pour les employé.es ciblé.es du secteur;
- Participer aux observations de tâches, analyser les problèmes rencontrés et suggérer des correctifs;
- Participer à l’élaboration ou la mise à jour des méthodes appropriées de travail (MAT), des procédures et des fiches d’inspection;
- Participer au développement des outils visant à améliorer le développement des compétences;
- Superviser et encadrer les formateur.trices du département sous terre.
Qualifications
- Diplôme d’études professionnelles en extraction de minerai ou domaine connexe;
- Cinq (5) ans d’expérience pertinente dans le domaine minier (sous terre);
- Expérience en formation;
- Formation modulaire du travailleur minier (module 1, 2, 3, 5 et 7);
- Être titulaire d’un permis général d’explosifs valide.
Aptitudes
- Aptitudes à communiquer de manière efficace tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Aptitude à diffuser de la formation;
- Capacité à travailler avec les autres dans un environnement de travail d’équipe;
- Capacité d’organiser et de prioriser les tâches et les mandats;
- Bonne capacité d’analyse et de vulgarisation;
- Leadership mobilisateur;
- Connaissance de la suite Office (Outlook, Excel, Word, etc.).
Conditions
- Salaire concurrentiel et gamme complète d’avantages sociaux, dont un régime de retraite, des garanties collectives et un régime d’intéressement à l’épargne;
- Divers programmes de reconnaissance et d’encouragement;
- Environnement de travail où la sécurité et le développement durable sont au cœur de nos décisions.
