Ingénieur.e fiabiliste
Statut : Permanent
Supérieur.e immédiat.e : Directeur.trice fiabilité et gestion de l’actif
Horaire de travail : Lundi au vendredi de jour
Date limite pour postuler : 20 octobre 2024
Le ou la titulaire de ce poste aura la responsabilité de la mise en place, du maintien et de l’amélioration continue des programmes de fiabilité et de gestion des actifs. Cette personne aura à superviser le travail d’une équipe multidisciplinaire dans l’exécution des tâches nécessaires pour rencontrer les objectifs et les exigences de production.
Responsabilités
- Assure et surveille l’implantation, le suivi et le contrôle du processus de maintenance prédictive (analyse de vibration, thermographie, analyse d’huile, ultrason, etc.);
- Effectuer des analyses de données pour prédire et limiter les pannes avant qu’elles ne surviennent;
- Effectuer des analyses de mode de défaillance et de leurs effets (AMDEC) des actifs nouveaux et existants;
- Collaborer avec les équipes de maintenance pour développer et valoriser les stratégies de maintenance proactive;
- Fournir un soutien technique aux équipes de maintenance et d’opération;
- Assurer la gouvernance et poursuivre le développement des outils informatiques utiles à la gestion des actifs;
- Élaborer, modifier et suivre le plan de gestion des actifs;
- Fournir des objectifs de travail clairs et les attentes à l’équipe quant aux niveaux de performance requis;
- Gérer la performance en établissant les attentes, en menant des évaluations de performance, en fournissant de la rétroaction et en conseillant les membres de son équipe.
Qualifications
- Baccalauréat en génie mécanique ou électrique ou tout autre domaine connexe;
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
- Dix (10) ans d’expérience dans le milieu industriel ou une expérience de travail équivalente dont cinq (5) ans en supervision.
Aptitudes
- Aptitudes à communiquer de manière efficace tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Capacité à prioriser les tâches et responsabilités de l’équipe;
- Capacité à rationaliser les tâches et gérer son temps de de manière efficace;
- Capacité à analyser, synthétiser et présenter les résultats;
- Capacité à gérer une équipe multidisciplinaire (ingénieur.e, technicien.ne, etc.);
- Capacité à influencer positivement les membres de l’équipe dans l’exercions de ses fonctions;
- Excellentes capacités organisationnelles et souci du détail;
- Capacité à travailler avec les autres dans un environnement de travail d’équipe;
- Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).
Conditions
- Salaire concurrentiel et gamme complète d’avantages sociaux, dont un régime de retraite, des garanties collectives et un régime d’intéressement à l’épargne;
- Divers programmes de reconnaissance et d’encouragement;
- Environnement de travail où la sécurité et le développement durable sont au cœur de nos décisions.
