Conseiller en acquisition de talent

À la recherche du ou de la pro du recrutement !

Tu veux contribuer à une mission essentielle pour l’environnement ? Tu es un(e) AS du recrutement, organisé(e) et dynamique ? On a besoin de toi chez Nordikeau !

Qui sommes-nous ?

Nordikeau, c’est 30 ans d’innovation dans la gestion de l’eau. Chaque jour, nous aidons plus de 400 municipalités québécoises à préserver la qualité de leur eau et de leurs infrastructures. Notre équipe grandit, et nous avons besoin de ton expertise pour trouver les meilleurs talents et bâtir une équipe encore plus solide !

Pourquoi nous choisir ?

• Un travail porteur de sens : Tu participeras à une mission environnementale d’envergure.
• Un équilibre qui a du sens : horaires flexibles, télétravail possible et une vraie conciliation travail-vie personnelle.
• Votre bien-être avant tout : 5 congés personnels/maladie et une assurance collective (payée à 50 %) incluant un compte de gestion de santé flexible.
• Un accès facile aux soins : télémédecine et programme d’aide aux employés pour vous et votre famille.
• Grandir et évoluer : formations continues et opportunités de développement pour aller toujours plus loin.
• Planifier l’avenir en toute sérénité : régime d’épargne-retraite (REER) pour bâtir votre futur en toute tranquillité avec cotisation de l’employeur.

Ton rôle en tant que Conseiller(ère) en acquisition de talent

En collaboration avec l’équipe RH, tu seras au cœur du recrutement chez Nordikeau. Tu auras l’occasion de :

• Coordonner l’ensemble du processus de recrutement : affichages, sélection, entrevues, outils de sélection et conseils aux gestionnaires.
• Participer au recrutement international et aux initiatives en gestion des talents (planification, intégration, développement).
• Faire rayonner Nordikeau lors d’événements de recrutement (salons, écoles, kiosques).
• Développer et optimiser des stratégies d’acquisition de talents adaptées à un marché en constante évolution.

Ce que nous recherchons chez notre futur(e) collègue…

• Diplôme en ressources humaines, administration ou relations industrielles (DEC ou BAC).
• 1 à 3 ans d’expérience en recrutement, ou une motivation béton pour apprendre !
• Excellentes habiletés en communication et sens de l’organisation inégalé.
• À l’aise avec les outils RH et informatiques (Word, Excel, NetSuite, Folks).
  Capacité à gérer plusieurs projets en même temps sans perdre ton sourire.

Prêt(e) à plonger dans l’aventure ?

Envoie-nous vite ta candidature et rejoins une équipe qui a du fun, qui évolue et qui fait une vraie différence !