Relevant directement du Directeur des ressources humaines, le coordonnateur formation veille au développement et à l’utilisation des programmes de formation de l’organisation dans une optique de développement des compétences de ses membres. Il assure la mise à jour du matériel, l’identification des besoins de formation et supporter la coordination de certaines formations.
Responsabilités principales
- Collaborer étroitement avec les différents services afin d’identifier les besoins de formation;
- Élaborer et mettre en place des programmes de formation en adéquation avec les besoins organisationnels;
- Piloter le programme des Procédures d’Opérations Standards et veiller à leur maintien et mise à jour;
- Piloter et mettre en place un nouveau programme d’évaluation/développement des compétences pour le personnel syndiqué;
- Maintenir/développer les différents programmes de formation;
- Maintien du calendrier de formation et suivi des renouvellements;
- Mise en place d’outils de suivi et d’évaluation de formations;
- Documenter les formations, registres de présences et coûts pour la déclaration de nos activités de formation (loi 90 – 1%);
- Coordonner l’activation des formations Alchemy avec les intervenants corporatifs;
- Rester à l'affût des tendances et des meilleures pratiques en matière de formation;
- Autres tâches connexes.