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Office Municipal d'Habitation de Saguenay

Contremaître

206, rue Racine Est, Saguenay,QC
  • 45000.00 à 65000.00 $ par année selon l'expérience
  • 38.75 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Sous la supervision du directeur des immeubles et des centres de services, le contremaitre dirige et contrôle l’exécution des travaux liés aux tâches du préposé(e) à l’entretien et à la conciergerie qui sont réalisés par une ou plusieurs équipes de travail.

Tâches principales :
  • Répartir les commandes de travail en fonction des priorités d'intervention et de la disponibilité des ressources;
  • Vérifier et contrôler l'exécution des travaux, tant sur le plan de la qualité que du volume de travail réalisé;
  • Inspecter les logements selon les normes de l’OMH pour s’assurer de leur bon état;
  • Inspecter les immeubles et détermine les travaux à effectuer;
  • Rédiger des rapports relativement aux activités de son équipe;
  • Rédiger les rapports de ses activités;
  • Prendre les mesures nécessaires pour assurer la réalisation des travaux dont son équipe est responsable.
  • Planifier et structurer le travail à faire pour le distribuer aux différentes équipes qu’il supervise;
  • Faire la gestion des horaires, du budget et des employés à sa charge et de la clientèle;
  • Préparer les réquisitions pour le matériel nécessaire à l’exécution du travail des préposé;
  • Tenter de répondre aux mieux de ces capacités aux demandes de la clientèle;
  • Expulser les locataires avec l’aide d’un huissier lorsque c’est nécessaire;
  • Toutes autres tâches connexes.

Tâches secondaires

  • Tenter de répondre aux besoins du personnel qu’il supervise dans la mesure de ses capacités;
  • Veiller à ce que les employés qu’il supervise ait les outils nécessaire pour effectuer leur travail (compétences, matériel et connaissance);
  • Savoir motiver les employés supervisés;
  • S’assurer que la clientèle de l’OMH ait un bon service de l’équipe qu’il supervise;
  • Vérifier que les bâtiments sont en ordre selon les normes de l’OMH;
  • Signaler les différents problèmes survenus avec la clientèle aux personnels concernés.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

  • Détenir des habiletés particulières dans les métiers entourant le domaine du bâtiment;
  • Détenir des habiletés en gestion de personnels;
  • Avoir la capacité d’utiliser des systèmes informatiques;
  • Avoir la capacité de remplir des rapports destiné à l’administration.

Habiletés :

  • Connaissance des normes applicable aux bâtiments;
  • Gestion de personnel; (Tenter de régler le plus de problématique dans la mesure du possible).

Attitudes :

  • Assiduité, ponctualité;
  • Leadership;
  • Avoir la capacité de créer un lien de confiance avec les préposé(e) et les clients;
  • Respect des normes de santé et sécurités en tout temps;
  • Respect envers la clientèle (Ne pratiquer aucune discrimination à l’égard de nos clients en raison de leurs âges, de leurs origines, de leurs situations familiales, de leurs religions, ou de leurs nationalités... et traiter chacun avec dignité, dans le respect de sa vie privée et de son intimité);
  • Patience, débrouillardise, autonomie et polyvalence;
  • Intégrité, engagement et loyauté envers l’OMH;
  • Sens des responsabilités et du changement;
  • Avoir le souci du travail bien fait;
  • Consciencieux et qui prend des initiatives;
  • Assurer la discrétion concernant les informations auxquelles ils peuvent avoir accès aux domiciles de nos clients ;
  • Ne pas tolérer ou faire d’intimidation.

Aptitudes :

  • Vérifier les aptitudes techniques du candidat dans le domaine du bâtiment;
  • Prendre des décisions éclairées fasse à l’information fournies;
  • Savoir déterminer et gérer les priorités;
Savoir discerner les priorités plus importantes pour les effectuer personnellement

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DEP

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé