Vous aimeriez intégrer une entreprise en pleine croissance qui agit comme moteur principal dans l’industrie agroalimentaire québécoise et détient sa propre flotte de transport qui a été nommée meilleurs transporteurs employeurs émérites pour plus de 5 années consécutives?
Voici votre chance de joindre l’équipe de gestion de la répartition de jour:
- Lieu de travail : poste basé chez Transbo à St-Simon-de-Bagot avec déplacement occasionnel au centre de distribution de Boucherville ;
- Horaire : du lundi au vendredi de jour, avec garde téléphonique en rotation une semaine sur 4 le samedi AM ;
- Poste contractuel (12 mois) : remplacement de congé de maternité*
*Vous visez davantage un poste permanent? Tentez quand même votre chance et faites valoir vos forces pour évoluer au sein du grand groupe d’Olymel, une entreprise d’envergure ou les possibilités d’avancement et de développement de carrières sont à vos portes. Avec plus de 12 000 employés, Olymel / Transport Transbo est l’employeur de choix!
Chez Olymel/Transport Transbo, on prend soin de notre monde, et ce, dès votre premier jour !
- Assurances complètes payée par l’employeur (poste contractuel) ;
- Vacances annuelles ;
- Rabais avantageux sur nos produits et partenaires corporatifs ;
- Programme de référencement pour les employés, allant jusqu’à 1025$ par personne référée ;
- Et bien plus encore!
Sommaire de la fonction :
Sous la supervision du directeur de la répartition, la chef répartitrice ou le chef répartiteur aura la principale responsabilité de superviser l’équipe au transport en vue d’assurer le bon fonctionnement et la rentabilité des activités de la flotte de Transport Transbo. Plus précisément, ce rôle consiste à :
- Voir à la gestion des ressources humaines (Rencontres d’équipe, Formation, répartition du travail, élaboration des horaires, évaluation du rendement, gestion des conflits, etc.) et supporter le travail au quotidien des employés du groupe ;
- Être la personne-ressource dans le règlement des situations problématiques en plus d’assurer un service en cas de problème en dehors des heures normales de travail ;
- Assister les superviseurs dans l’application de la convention collective, volet disciplinaire, etc. et interagir avec les représentants syndicaux afin de maintenir de bonnes relations de travail ;
- Appliquer et faire respecter les politiques, les normes et les procédures de sécurité de l’entreprise ainsi que les normes applicables dans l’industrie du transport ;
- Travailler en coordination avec les autres services de l’entreprise et veiller à ce que la communication et la collaboration entre les membres de son groupe et les intervenants internes et externes soient harmonieuses, efficaces et respectueuses ;
- S’assurer d’une utilisation optimale de tous les équipements, outils informatiques et voir à maximiser la rentabilité ;
- Veiller à ce que la collaboration entre les membres de son groupe et les superviseurs de l’entretien mécanique soit optimale afin d’assurer le suivi du programme d’entretien préventif pour la flotte de camions et de remorques ;
- S’assurer d’une planification optimale des voyages afin de maximiser la rentabilité ;
- Participer au développement du transport afin de maximiser sa performance (projets, etc.) ;
- Assurer au besoin le remplacement des membres de son équipe ;
- Assurer la garde téléphonique du samedi avant-midi sur rotation aux quatre (4) semaines.
