Conseiller(ère) ressources humaines

Tes atouts pour ce poste: 

Formation : Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou autre formation jugée équivalente. Être membre de l’Ordre des CRHA/CRIA est un atout. 

Expérience : Posséder 2 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire. Avoir travailler en milieu syndiqué sera certainement un atout pour ton intégration dans ce poste.  Si en plus, tu as de l’expérience concrète avec la gestion des lésions professionnelles, c’est parfait. De bonnes connaissances techniques et un fort intérêt à développer tes compétences en matière de gestion des lésions professionnelles, prévention des accidents du travail et/ou gestion des relations de travail, pourraient aussi te permettre de te démarquer. 

Compétences : La personne recherchée se démarque par la qualité de ses relations interpersonnelles, son sens de l’organisation développé afin de pouvoir gérer efficacement les priorités et les suivis, sa capacité d’analyse et de synthèse ainsi que ses habiletés à résoudre des problèmes. Elle est une personne dynamique, proactive et axée sur le travail d’équipe. Finalement, son pouvoir d’influence l’amène à jouer un rôle clé auprès des différents gestionnaires.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir : 

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
• Un programme de bonification avantageux
• Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche* 
• Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur*
• L’achat de vacances Flex*
• Un service de télémédecine 24-7*
• Un programme d’aide aux employés et aux familles*
• *certaines conditions s’appliquent pour les postes contractuels comme celui-ci
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont « Ensemble on redonne ».

Cette opportunité est pour toi ? Voici comment soumettre ta candidature, via le lien ci-dessous, par téléphone au 581-443-6575 ou par courriel : karinetremblay@olymel.com  Nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions !

C’est avec les valeurs d’intégrité, de respect et de confiance que nous bâtissons nos équipes! Nous choisir, c'est rejoindre un chef de file de l’industrie agroalimentaire et fière de ses racines québécoises. Avec plus d'une trentaine d'usines réparties dans cinq provinces canadiennes, nous remplissons quotidiennement et avec passion notre mission de nourrir le monde, en misant sur l'innovation, la qualité et l'excellence dans tous les aspects de nos activités. C’est grâce à l’engagement de nos 12 000 employés qu’Olymel continue sa croissance et peut « Nourrir le monde en pensant à demain ».  

Voici un peu plus d’informations au sujet de notre usine d’Unidindon : 

Unidindon inc. est une filiale d'Olymel s.e.c./l.p., leader canadien de l'abattage, de la coupe, de la transformation et de la commercialisation de la viande de porc et de volaille. Plus précisément, Unidindon inc. est un abattoir de dindons comptant plus de 300 employés syndiqués. L'usine est située à St-Jean Baptiste, au cœur de la Montérégie, à quelques minutes du Mont St-Hilaire.

Nous offrons un environnement de travail dynamique, axé sur le partage des connaissances, le développement professionnel, la bienveillance, l’esprit de famille et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe. Nous offrons aussi un programme complet d’avantages sociaux en plus d’être ouvert à la conciliation travail-famille (possibilité de télétravail à raison d’une journée par semaine et horaire flexible à 39h/semaine).