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Olymel S.E.C.

Conseiller senior gestion du changement Genesis-RH

Boucherville,QC
  • À discuter
  • Temps plein

  • 1 poste à combler dès que possible

TITRE DU POSTE: Conseiller senior gestion du changement Genesis-RH

QUART DE TRAVAIL: Jour

STATUT: Temps Plein

ÉTABLISSEMENT: Boucherville - Bureau des ventes et administration



012214

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. En tant que leader dans l’industrie agroalimentaire, nous sommes à la recherche de conseiller senior en gestion de changement pour rejoindre notre équipe dynamique.

Si tu es passionné par l'innovation et souhaite contribuer à une organisation engagée et en pleine transformation, cette opportunité est pour toi !

Pourquoi Olymel?

  • Croissance de Carrière: Développer tes compétences et progresser dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
  • Innovation: Participer à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
  • Culture d’Entreprise: Faire partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
  • Avantages Sociaux: Profiter d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Sous la direction de la Directrice, Gestion du Changement, vous jouerez un rôle clé dans nos initiatives de transformation organisationnelle. Votre impact ? Accompagner nos équipes vers le succès avec des solutions innovantes et stratégiques.



Vos responsabilités :

  • Concevoir des stratégies gagnantes : Développer et mettre en œuvre des plans d’action structurés pour garantir le succès des projets de transformation.
  • Accompagner les leaders et équipes : Soutenir les gestionnaires et les départements dans un processus de changement fluide, engageant toutes les parties prenantes.
  • Analyser pour mieux agir : Identifier les impacts, évaluer les risques, et ajuster les stratégies pour maximiser l’adhésion au changement.
  • Mesurer le progrès : Définir et suivre les indicateurs de performance pour valider l'atteinte des objectifs fixés.
  • Innover en continu : Optimiser nos pratiques de gestion du changement pour nous maintenir à la pointe des meilleures pratiques.
  • Communiquer avec impact : Élaborer des plans de communication clairs et créer des présentations captivantes pour mobiliser les équipes.
  • Former et engager : Organiser et animer des formations et ateliers pour renforcer l’engagement et la compréhension des équipes.



Toujours intéressé?

Voici comment ton profil unique pourra se démarquer :

  • Formation : Diplôme universitaire en gestion du changement (maîtrise et certifications PMP, un atout).
  • Expérience : Minimum de 10 ans en gestion du changement, avec une expertise dans l’implantation de projets technologiques (ERP - SAP, SIRH).
  • Compétences : Solides capacités d’analyse, gestion des priorités, créativité, influence et mobilisation d’équipe. Excellente communication en français et en anglais.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

  • Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience.
  • Une vraie ambiance de travail familiale.
  • Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences.
  • Une offre de certifications intéressantes en développement organisationnel et en gestion du changement (dès septembre 2024).
  • Un programme de reconnaissance.
  • Le remboursement des frais d’adhésion à l’Ordre des CRHA.
  • Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau.
  • Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
  • Un programme de bonification avantageux.
  • Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche.
  • Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur.
  • L’achat de vacances Flex.
  • Un service de télémédecine 24-7
  • Un programme d’aide aux employés et aux familles.
  • Un iPhone fourni.
  • Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR.
  • Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux dès septembre 2024.
  • Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

#LI-CS1

Si cette position vous intéresse merci de postuler directement un cliquant sur le bouton "Postuler"

Merci de votre intérêt.


Environnement de travail

Environnement de travailOlymel S.E.C.0
Environnement de travailOlymel S.E.C.1
Environnement de travailOlymel S.E.C.2
Environnement de travailOlymel S.E.C.3

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

J3M29H6XCL70T8QPGJM