Coordonnateur à l'amélioration continue

012131

Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 15 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.

TITRE DU POSTE: Coordonnateur à l'amélioration continue

QUART DE TRAVAIL: Jour

STATUT: Temps Plein

ÉTABLISSEMENT: St-Hyacinthe - Siège Social

Poste Multisites, région de Québec

Sommaire de la fonction

Sous la supervision du Directeur principal Optimisation et amélioration continue, le Coordonnateur amélioration continue dirige et supporte toutes les activités liées à l’amélioration continue des sites/secteurs qui lui sont assignés ainsi que des projets d’amélioration continue dont il est responsable.

Principales responsabilités

• Dirige et facilite les activités d’implantation et de maintien reliées au programme d’amélioration continue,
• Participe à l’identification des opportunités d’amélioration afin d’intégrer les meilleures pratiques dans les opérations quotidiennes,
• Formation et coaching des équipes (DMAIC, processus de gestion DMS…),
• Préparation et animation de diverses rencontres (revue, brainstorming…),
• Coordonne différents groupes de travail relié à l’amélioration continue (Kaizen, G.I…),
• Agit à titre d’agent de changement qui promeut l’amélioration continue,
• Dirige et/ou supporte toutes les phases de la gestion de projets,
• Veille et stimule la réalisation des projets identifiés sur le plan opérationnel,
• Identifie et met en place des indicateurs et tableaux de bord (KPI),
• Participer à la réalisation d’audit interne et inter-établissements du programme d’amélioration continue (Olympac).

Exigences

Connaissances et expériences :

• Capable de donner de la formation et de coacher des individus ou des équipes de travail,
• 3 à 5 ans d’expérience en milieu manufacturier ou expérience similaire,
• Détenteur d’un permis de conduire pour déplacement vers les différents sites,
• Joueur d’équipe, doué pour les communications et relations interpersonnelles,
• Capable de gérer simultanément plusieurs dossiers,
• Intérêt marqué pour l’amélioration continue et expérience en résolution de problèmes,
• Bilinguisme (un atout).

Compétences techniques :

• Détenir un diplôme d’études collégiale ou universitaire dans une discipline pertinente,
• Expériences en gestion de projets multidisciplinaires,
• Détenteur d’une certification Green Belt (un atout) et/ou connaissances du Lean Six Sigma,
• Maitrise des principaux systèmes informatiques (suite Microsoft office).

Autres Compétences recherchées :

• Confiance en soi/leadership,
• Initiative / Motivation / Innovation,
• Capacité d'analyse / jugement et influence,
• Organisé et structuré,
• Orienté résultats (agent de changement efficace).

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici: