Chez Olymel Anjou, le bien-être de nos employés est notre priorité ! Depuis plus de 30 ans, Olymel a connu une expansion fulgurante et c’est grâce à l’engagement de nos 12 000 employés qu’Olymel continue sa croissance. Vous souhaitez travailler pour une entreprise québécoise établie et reconnue, rejoignez notre équipe de superviseur de maintenance à Anjou.
Chez Olymel Anjou, on prend soin de notre monde, et ce, dès votre premier jour!
- Avantages sociaux flexibles et personnalisés à votre besoin incluant, notamment :
- Un programme de bonification avantageux ;
- Un programme d’assurances collectives complète (médicale, dentaire, vision, individuelle/familiale) ;
- Un service de télémédecine 24-7 et un programme d’aide aux employés et aux familles ;
- Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur ;
- L’achat de vacances additionnel grâce à notre programme FLEX ;
- Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences ;
- Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont « Ensemble on redonne » ;
- Rabais avantageux sur nos produits et avec nos partenaires ;
- Et bien plus encore!
Le rôle, ton impact :
Relevant du directeur principal de la production, la superviseure de maintenance ou le superviseur de maintenance est responsable de coordonner la réalisation des travaux d’entretien préventif, de réparation et d’optimisation des équipements industriels conventionnels et automatisés en respectant les règles d’usage de la santé et sécurité au travail. Assurer la gestion d’une équipe de ressources humaines regroupant différents corps de métier, le tout en respect des normes HACCP. Produire la documentation requise et assurer la relation client avec les autres services de l’usine. À titre de superviseur(e) de maintenance, votre rôle consistera à :
- Coordonner la réalisation des travaux d’entretien préventif, de réparation ;
- Coordonner l’optimisation des équipements industriels conventionnels et automatisés ;
- Appliquer les règles d'usage de la santé et sécurité au travail ;
- Gérer une équipe de ressources humaines regroupant différents corps de métier ;
- Produire la documentation requise ;
- Assurer la relation client avec les autres services de l’usine.
