Superviseur de production

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Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.

TITRE DU POSTE: Superviseur de production

QUART DE TRAVAIL: Soir

STATUT: Temps Plein

ÉTABLISSEMENT: St-Henri-de-Lévis

Olymel est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en y apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel.

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Croissance de Carrière : Développer tes compétences et progresser dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
• Culture d’Entreprise : Faire partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Innovation : Participer à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
• Avantages Sociaux : Profiter d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:

Sous la supervision du directeur de production, la superviseure de production ou le superviseur de production planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités de production liées à son département. Plus précisément, tu auras à :

• Coordonner la production ;
• Assurer l’utilisation efficace de la main-d’œuvre et des équipements ;
• Agir de façon à atteindre les objectifs liés à l’efficacité des opérations ;
• S’assurer que les politiques, procédures et règlements de l’entreprise soient respectés ;
• S’assurer du rendement et de l’efficacité des départements ;
• Appliquer et s’assurer du respect des règlements en matière de santé et sécurité ;
• Appliquer et s’assurer du respect du programme HACCP et SQF ;
• Participer aux comités d’amélioration continue.

Toujours intéressé?

Voici comment ton profil unique pourra se démarquer :

Formations : Détenir un diplôme en lien avec l’emploi (administration, production ou gestion de personnel) ou autre formation jugée équivalente*.

*Les formations suivantes, peuvent être un atout : AEC en gestion de la production, gestion de la fabrication, DEC/BAC en génie industriel, AEC de contremaître de production en transformation des aliments, DEC en gestion des opérations et de la chaîne logistique.

Connaître les normes HACCP / SQF (atout). Avoir suivi des formations et/ou assisté aux comités en lien avec la santé et sécurité au travail (SST) est un atout.

Être bilingue (français/anglais) sera considéré comme un atout, ainsi que la connaissance de l’espagnol.

Expérience : Posséder 3 à 5 ans d’expérience en supervision d’équipe dans le milieu manufacturier. Avoir de l’expérience en gestion de personnel syndiqué et/ou en agroalimentaire (atout).

Compétences : Être agile en informatique, connaitre la suite Office, Excel, Power Bi, Paperless et un ERP - As/400 et/ou SAP (atout). Être un bon leader positif et mobilisateur. Fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles. Avoir le sens de l’organisation, une bonne gestion des priorités, la capacité d’analyse et de synthèse et être habilité à résoudre les problèmes. Tu es également une personne proactive et axée sur le travail d’équipe.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience ;
• Une vraie ambiance de travail familiale ;
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences ;
• Un programme de reconnaissance ;
• Le remboursement des frais d’adhésion à ton Ordre professionnel ;
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
  • Un programme de bonification avantageux ;
  • Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche ;
  • Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur ;
  • L’achat de vacances Flex ;
  • Un service de télémédecine 24-7 ;
  • Un programme d’aide aux employés et aux familles ;
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR ;
• Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont « Ensemble on redonne ».

Cette opportunité est pour toi ? Voici comment soumettre ta candidature, via le lien ci-dessous, par téléphone au

C’est avec les valeurs d’intégrité, de respect et de confiance que nous bâtissons nos équipes! Nous choisir, c'est rejoindre un chef de file de l’industrie agroalimentaire et fière de ses racines québécoises. Avec plus d'une trentaine d'usines réparties dans cinq provinces canadiennes, nous remplissons quotidiennement et avec passion notre mission de nourrir le monde, en misant sur l'innovation, la qualité et l'excellence dans tous les aspects de nos activités. C’est grâce à l’engagement de nos 12 000 employés qu’Olymel continue sa croissance et peut « Nourrir le monde en pensant à demain ».

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

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