Vous aimeriez intégrer une entreprise en pleine croissance qui agit comme moteur principal dans l’industrie agroalimentaire québécoise et détient sa propre flotte de transport qui a été nommée meilleurs transporteurs employeurs émérites pour plus de 5 années consécutives?
Voici votre chance de joindre l’équipe des superviseur de la répartition de jour:
- Lieu de travail : poste basé chez Transbo à St-Simon-de-Bagot avec déplacement occasionnel au centre de distribution de Boucherville ;
- Horaire : du lundi au vendredi de jour, avec garde téléphonique en rotation une semaine sur 4 le samedi AM ;
- Poste contractuel (12 mois) : remplacement de congé de maternité*
*Vous visez davantage un poste permanent? Tentez quand même votre chance et faites valoir vos forces pour évoluer au sein du grand groupe d’Olymel, une entreprise d’envergure ou les possibilités d’avancement et de développement de carrières sont à vos portes. Avec plus de 12 000 employés, Olymel / Transport Transbo est l’employeur de choix!
Chez Olymel/Transport Transbo, on prend soin de notre monde, et ce, dès votre premier jour !
- Assurances complètes payée par l’employeur (poste contractuel) ;
- Vacances annuelles ;
- Rabais avantageux sur nos produits et partenaires corporatifs ;
- Programme de référencement pour les employés, allant jusqu’à 1025$ par personne référée ;
- Et bien plus encore!
Le défi qui vous attend :
Relevant du Chef répartiteur, le titulaire aura la principale responsabilité d’assurer le remplacement sur le quart de soir et de nuit de tous les coordonnateurs et superviseurs à la répartition pendant les vacances en plus d’assumer des tâches en répartition sur une base régulière.
- Gestion des opérations : Planifier l’horaire et l’affectation des voyages locaux en collaboration avec l’équipe de répartition locale à l’aide du logiciel Truckmate, planifier l’utilisation maximale des camions et des remorques, participer au suivi des entretiens préventifs avec le superviseur de l’entretien mécanique et effectuer diverses analyses selon des indicateurs de performance établis.
- Gestion de personnel : Superviser les chauffeurs régis et non-régis, appliquer la convention collective à l’ensemble des chauffeurs régis, gérer la santé et la sécurité.
- Service à la clientèle : Répondre aux besoins des clients externes et internes.
Remplacement : Assurer le remplacement de tous les postes de coordonnateurs et superviseurs à la répartition sur le quart de jour, couverture des samedis avant-midi rémunérée sur rotation aux 4 semaines.
