Technicien à la paie – Paie corporative et suivi de GL, secteur régis

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Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.

TITRE DU POSTE: Technicien à la paie - Paie corporative et suivi de GL, secteur régis

QUART DE TRAVAIL: Jour

STATUT: Temps Plein

ÉTABLISSEMENT: St-Hyacinthe - Siège Social

Sommaire de la fonction

Le technicien participera au traitement des paies des employés régis cols bleus de l’entreprise, ainsi qu’au suivi de certains comptes de bilan qui lui seront attribués.

• Vérification des poinçons, transfert des heures dans la paie brute et validations de l’exactitude de la paie dans les délais prescrits ;
• Émission des relevés d’emploi ;
• Traitement des demandes d’ajustement de paie en provenance des gestionnaires ;
• Suivi et réconciliation de certains comptes de bilan ;
• Participation active dans la gestion des bénéfices à l’intérieur du système : assurances collectives, vacances, congés permis, etc. ;
• Calcul de rétros d’assurance ;
• Fermeture de différentes banques et calcul des crédits finaux de vacances tout au long de l’année ;
• Soutien à la préparation et à l’envoi des fichiers de remises mensuelles aux fournisseurs ;
• Soutien à la préparation du dossier de vérification pour les comptes de bilan liés aux réserves et solde a payer pour l’entreprise et ses différentes filiales en fin d’exercice financier.

Ce que nous attendons

• DEC en comptabilité ou l’équivalent ;
• Expérience de plus de 3 ans dans le secteur paie serait un atout ;
• Grande capacité de travailler en équipe, sens des responsabilités et esprit pratique ;
• Rigueur, assiduité, disponibilité et bonne esprit d’analyse ;
• Maîtrise de la suite office, plus spécifiquement EXCEL (niveau intermédiaire) ;
• Facilité à travailler sous pression ;
• Bilinguisme fonctionnel.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

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