Technicien(ne) en indemnisation

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Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.

TITRE DU POSTE: Technicien(ne) en indemnisation

QUART DE TRAVAIL: Jour

STATUT: Temps Plein

ÉTABLISSEMENT: F. Menard

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes
à la recherche d’un ou une technicien(ne) en indemnisation pour rejoindre notre équipe
dynamique. Si tu es motivé par le défi de développer des stratégies efficaces, d’améliorer
les processus internes et de favoriser un environnement de travail performant et
collaboratif, cette opportunité est pour toi !

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Croissance de Carrière : Développe tes compétences et progresse dans un environnement qui
valorise le développement personnel et professionnel.
• Innovation : Participe à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
• Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution
est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:

Sous la direction de la Directrice des ressources humaines, tu contribueras aux défis suivants :

• Gestion de la documentation liée à l’indemnisation
• Rédaction de documents
• Saisie de données dans différents systèmes
• Effectuer les suivis administratifs auprès des travailleurs ou intervenants externes
• Épauler la Conseillère en indemnisation dans la gestion de la documentation
• Compilation de données
• Assurer la coordination avec les ressources internes.

• Formation : Technique ou AEC en administration ou en ressources humaines
• Expérience : 2 ans d’expérience dans un poste similaire
• Compétences : Maîtrise de la suite Office, rigueur, soucis du détail et joueur d’équipe

Cette opportunité est pour toi ?
Rejoins-nous, nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts
et ambitions !

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Un environnement sécuritaire et une vraie ambiance de travail conviviale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Un programme de reconnaissance des années de services
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant,
notamment :

• Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès
l’embauche
• Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
• L’achat de vacances Flex
• Un service de télémédecine 24-7

• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché
des produits de qualité, favorise le bien-être animal, s’approvisionnement responsablement,
réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers
programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Faites parvenir votre CV à Daniel Constant courriel:

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici: