Technicien RH - volet indemnisation

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Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.

TITRE DU POSTE: Technicien RH - volet indemnisation

QUART DE TRAVAIL: Jour

STATUT: Temps Plein

ÉTABLISSEMENT: F. Menard

Olymel est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel.

Pourquoi choisir Olymel ?

• Croissance de Carrière : Développe tes compétences et progresse dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
• Innovation : Participe à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
• Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profites d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:

Relevant de la directrice des ressources humaines, ton rôle principal consiste au traitement des dossiers d’indemnisation (santé et sécurité au travail) pour notre usine d’environ 700 employés syndiqués. Plus spécifiquement ton rôle consiste à :

• Effectuer la gestion de la documentation liés au dossier d’indemnisation de santé et sécurité au travail (ex: arrêt de travail, affectation temporaires, lésion professionnelle, etc.) ;
• Rédiger divers documents et rapports ;
• Faire la saisie/compilation de données dans divers systèmes informatisés et assurer leur mise à jour ;
• Effectuer les suivis administratifs auprès des travailleurs et/ou intervenants externes
• Offrir un support à la conseillère en indemnisation dans la gestion de la documentation ;
• Assurer la coordination avec les ressources internes concernés
• S’impliquer dans la gestion de changement et participer à divers projets d’amélioration continue.

Formation : détenir un DEC en Techniques d'administration et de gestion, AEC en gestion des ressources humaines ou autre combinaison d’études pertinentes à l’emploi.

La connaissance de la législation en santé et sécurité au travail (LMRSST, LATMP, etc.).

Être agile en informatique, connaitre la suite Office, notamment Excel et la connaissance de SAP serait un atout.

Expérience : 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire (gestion de l’indemnisation en matière de santé et sécurité au travail).

Compétences : Être organisé, autonome, avoir d’excellente aptitudes relationnelles. Ton rôle nécessite de la rigueur et d’aimer les tâches routinières comme le traitement hebdomadaire de données combiné aux interactions humaines avec les différentes parties prenantes.

C’est tout à fait toi? Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
  • Un programme de bonification avantageux
  • Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
  • Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
  • L’achat de vacances Flex
  • Un service de télémédecine 24-7
  • Un programme d’aide aux employés et aux familles
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont « Ensemble on redonne ».

Cette opportunité est pour toi ? Voici comment soumettre ta candidature, via le lien ci-dessous, par téléphone au

C’est avec les valeurs d’intégrité, de respect et de confiance que nous bâtissons nos équipes! Nous choisir, c'est rejoindre un chef de file de l’industrie agroalimentaire et fière de ses racines québécoises. Avec plus d'une trentaine d'usines réparties dans cinq provinces canadiennes, nous remplissons quotidiennement et avec passion notre mission de nourrir le monde, en misant sur l'innovation, la qualité et l'excellence dans tous les aspects de nos activités. C’est grâce à l’engagement de nos 12 000 employés qu’Olymel continue sa croissance et peut « Nourrir le monde en pensant à demain ». LI-KT1

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

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