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Travailleur social

Monteith, ON
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

Postulez d'ici: le vendredi 29 novembre 2024 23h59min HNE
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Travailleur social
Organisme:
Ministère du Solliciteur général
Division:
Centre correctionnel Monteith
Ville:
Monteith
Langue du ou des postes:
anglais et bilingue
Conditions:
3 Permanent(s)
Code du poste:
C10104 - Travailleur social 2 (COR)
Salaire:
1 352,75 $ - 1 717,58 $ par semaine*
*Indique la rémunération énumérée selon la convention collective conclue avec le SEFPO.
Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions
Type de concours:
Ouvert
Numéro du concours:
221456
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Vous ressentez de la motivation à faire la différence dans la vie des autres? Si c'est le cas, considérez cette occasion stimulante au Centre correctionnel Monteith. Dans ce poste, vous fournirez des services professionnels de travail social à la population carcérale d'un établissement pénitentiaire.

Le ministère du Solliciteur général entreprend une vaste initiative de modernisation du système correctionnel de l'Ontario, axée sur l'amélioration de la sécurité et de la protection, de l'infrastructure et des services dans les établissements de la province. Envisagez une carrière enrichissante dans les services correctionnels et joignez-vous à nous pour changer la vie des personnes détenues et assurer la sécurité de nos collectivités.

Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme : Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?• Formuler des plans de sortie en pleine collaboration avec les populations professionnelle et carcérale.
• Fournir des services d'intervention en cas de crise.
• Préparer et tenir à jour les évaluations et les rapports statistiques.
• Fournir des programmes de réadaptation et des conseils.
• Participer à des activités de recherche en travail social et évaluer les programmes et services de traitement.
• Assurer la consultation et la formation du personnel en matière de travail social.

Découvrez-en plus sur cette offre d'emploi passionnante, sur notre travail qui change des vies et sur notre équipe dynamique en explorant la vue d'ensemble de l'offre d'emploi. Cliquez sur
opportunity overview. d'emploi pour en savoir plus et nous rejoindre dans cette aventure enrichissante!


À quelles exigences dois-je répondre?Exigences• Être en règle et posséder une inscription à l'Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l'Ontario (OTSTTSO).

Connaissances et expérience spécialisées• Vous détenez une connaissance approfondie et une expérience des théories, des principes et des pratiques du travail social, normalement acquises dans le cadre d'un baccalauréat ou d'une maîtrise en travail social.
• Vous pouvez élaborer des programmes de réadaptation et des plans de traitement et mener des thérapies individuelles et de groupe ainsi que des interventions en cas de crise.
• Vous connaissez les outils d'évaluation des risques et les options de réadaptation/traitement.
• Vous connaissez les services de soutien communautaire pour aider la population carcérale à formuler des plans de réinsertion.
• Vous avez une connaissance des pratiques tenant compte du genre et des traumatismes, ainsi que des abus sexuels et du rétablissement des toxicomanies, afin d'élaborer des programmes et des plans de réadaptation pour la population détenue.
• Vous pouvez comprendre, interpréter et appliquer la législation pertinente, telle que la Loi sur le ministère des Services correctionnels, la Loi sur le travail social et les techniques de travail social, etc.
• Vous pouvez acquérir des connaissances sur les politiques et procédures opérationnelles et les appliquer.

Compétences en communications et relations interpersonnelles• Vous pouvez fournir des services individuels de conseil, d'évaluation et d'appréciation à des défendeurs ayant des besoins complexes.
• Vous êtes capable d'établir des relations avec une clientèle diversifiée sur le plan de la culture, de l'ethnie et de l'éducation.
• Vous avez l'habitude de travailler dans un cadre multidisciplinaire, y compris avec des organismes communautaires.
• Vous faites preuve de tact, de discrétion et de sensibilité pour discuter des problèmes et des options avec les défenderesses et défendeurs ainsi que pour respecter la confidentialité.

Compétences en matière d'analyse, d'évaluation et de résolution de problèmes• Vous pouvez recueillir et compiler des données provenant de sources multiples afin de recenser les besoins de la population carcérale.
• Vous pouvez élaborer/modifier des plans de réadaptation, de traitement et de gestion des cas.
• Vous pouvez évaluer la population détenue en situation de crise et appliquer les interventions thérapeutiques appropriées.
• Vous avez le sens de l'organisation pour gérer des priorités contradictoires, respecter les délais et tenir des registres adéquats.

Programme d'incitatifs pour l'affectation dans le NordCe poste est admissible au Programme d'incitatifs pour l'affectation dans le Nord. Le Programme d'incitatifs pour l'affectation dans le Nord est un programme pilote de recrutement qui offre des incitatifs financiers aux nouveaux employés occupant des postes précis dans les établissements désignés et les bureaux de probation et de libération conditionnelle du Nord de l'Ontario, y compris les candidats externes à la fonction publique de l'Ontario et les employés existants qualifiés qui acceptent de travailler pour une durée de trois ans.

Tous les candidats recevront de plus amples renseignements sur le programme, une fois l'offre d'emploi clôturée. Si vous souhaitez obtenir plus de renseignements avant de soumettre votre candidature, vous pouvez le faire en écrivant à COR-ETU@ontario.ca.

Renseignements supplémentaires:
Adresse:
  • 1 bilingue (anglais et français) Permanent(s), 3052 RESE RD, Monteith, Région Nord, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables, Vérification de la solvabilité, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, PIP/NICHE/RMS
  • 2 anglais Permanent(s), 3052 RESE RD, Monteith, Région Nord, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables, Vérification de la solvabilité, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, PIP/NICHE/RMS
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario
Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions
Horaire:
3-7
Catégorie:
Santé et services sociaux
Date de publication:
le vendredi 15 novembre 2024
Note:
  • Cette offre d'emploi est également disponible en anglais.
  • Conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel de la fonction publique de l'Ontario, les meilleurs candidats pourraient être tenus de se soumettre à une enquête de sécurité générale. Reportez-vous à ce qui précède pour déterminer les vérifications de présélection nécessaires pour ce poste.

    Les vérifications des antecedents du personnel requises, accompagnées de votre consentement écrit, seront envoyées au Bureau de la transition et de la sécurité (TSO), Direction des programmes relatifs au talent pour la FPO, à la Division du talent et du leadership pour évaluer les résultats. Si necessaire, le TSO, avec votre consentement écrit, demandera et obtiendra toute autre vérification des antécédents additionnels que vous n'auriez pas obtenue directement.

    Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction fédérale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste. Le BTS examinera et évaluera les vérifications de sécurité uniquement aux fins de la prise d'une décision au sujet de l'attestation de sécurité. Les détails des vérifications de sécurité seront pris en considération en fonction des fonctions et responsabilités propres au poste à pourvoir. Les dossiers de vérification de l'emploi seront conservés par le BTS dans la plus stricte confidentialité.
  • T-CL-221456/24(3)
Comment postuler:
  1. Vous devez postuler en ligne.
  2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
  3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
  4. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
  5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
  6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d'admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d'admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.
Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.
Rappel : La date limite de candidature est le vendredi 29 novembre 2024 23h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

All Ontario Public Service external job advertisements are posted in English and French. To confirm the language requirements of a job, check the "language of position" information at the top of each job ad. For all positions, candidates will be assessed in English, the business language of the Ontario Public Service. For English/French designated bilingual positions, candidates will also be assessed through French-language proficiency testing.

Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario sont affichées en anglais et en français. Pour connaître les exigences linguistiques, vérifiez les renseignements sur la « langue du poste » figurant dans le haut de chaque offre d'emploi. Pour tous les postes, l'évaluation des candidates et candidats se fera en anglais, la langue usuelle de la fonction publique de l'Ontario. En ce qui concerne les postes désignés bilingues, la maîtrise du français des candidates et candidats sera également évaluée.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario.
À noter : http://www.gojobs.gov.on.ca est l'unique site Web qui accepte des candidatures en ligne pour un poste dans la fonction publique de l'Ontario.
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Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé