Chef mécanicien

Le responsable du poste doit garantir que l’entretien des véhicules soit réalisé rapidement, conformément à l'estimation fournie, tout en veillant à ce que les coûts d’entretien restent bas, sans négliger la sécurité et l’efficacité opérationnelle. Il doit également s’assurer que les diagnostics des véhicules sont effectués de manière précise afin de traiter les problèmes à leur source.

• Planifier et organiser les entretiens et réparations de manière hebdomadaire et quotidienne pour les unités, en coordonnant avec les opérations la disponibilité des véhicules.
• Répondre aux appels et aux demandes des chauffeurs, évaluer et planifier les actions nécessaires pour résoudre les problèmes.
• Assigner les tâches et travaux prévus aux mécaniciens et aux étudiants, tout en veillant à l’efficacité et à la qualité des interventions.
• Réaliser des tâches mécaniques, notamment l'entretien préventif des camions et des citernes.
• Superviser l'équipe de mécaniciens de véhicules lourds et les étudiants, en leur fournissant un soutien technique.
• S’assurer que les interventions des mécaniciens sont effectuées dans les délais impartis et de manière sécurisée.
• Évaluer la qualité et l’efficacité des travaux réalisés par les mécaniciens tout en s'assurant de leur rentabilité.
• Identifier les causes des pannes à l’aide d’équipements de diagnostic et garantir le bon fonctionnement des matériels réparés.

• Diplôme en mécanique de véhicules lourds, diesel, diagnostic.
• 5 à 10 ans d’expérience en mécanique de véhicules lourds.
• Connaissances en mécanique de citernes (un atout).
• Excellentes compétences en communication orale et écrite (français et anglais).
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches en parallèle.
• Bonnes compétences en résolution de problèmes.
• Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe.
• Expérience en gestion d'équipe.

Poste permanent temps plein

• Assurances collectives
• REER avec participation employeur
• Vêtements de travail fournis et montant annuel alloué pour outils de travail
• Allocation pour les bottes de travail
• 10 congés de maladie
• 3 congés personnels
• Bonus d’assiduité récompensée pouvant aller jusqu’à 4% du salaire annuel
• Service de télémédecine