Conseiller (ère) en ressources humaines

Tu souhaites évoluer dans un rôle clé en ressources humaines, en accompagnant les gestionnaires et les employés à chaque étape de leur parcours ? Ce poste est fait pour toi !

Recrutement & Intégration : Prends part activement au processus d’embauche et assure un accueil chaleureux aux nouveaux talents.
Avantages sociaux & Paie : Présente les régimes d’assurance et de retraite, tout en collaborant avec l’équipe paie pour une gestion efficace.
Bien-être & Engagement : Organise des événements et initiatives pour renforcer l’esprit d’équipe et la culture d’entreprise.
Rôle-conseil : Soutiens les gestionnaires dans l’application des meilleures pratiques RH et favorise une approche proactive.
Relations de travail : Contribue à maintenir un climat de travail harmonieux au sein d’un environnement syndiqué.
Santé & Sécurité : Assure un suivi rigoureux des absences liées à la SST et aux invalidités.
Amélioration continue : Participe activement à l’optimisation des pratiques RH en matière de recrutement, formation, fidélisation et développement des talents.

Diplôme universitaire en gestion des RH ou relations industrielles.
Professionnalisme, rigueur, autonomie et discrétion sont dans ton ADN.
Excellente maîtrise du français et aisance en anglais.
À l’aise avec les outils numériques et la suite Office.
Sens du relationnel développé et approche conseil naturelle.
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique.

13 jours fériés payés + 5 congés mobiles.
Vacances adaptées à ton expérience.
Assurances collectives et accès à la télémédecine 24/7.
Programme d’aide aux employés (PAE).
Contribution à un régime de retraite.
Accès à des bornes de recharge électrique.
Événements et activités pour une vie d’équipe enrichissante.

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoins-nous et fais la différence !