Directeur des finances

Relevant de la direction générale, vous jouerez un rôle stratégique au sein de l'équipe de direction. Vous serez responsable de la gestion financière globale de l'organisation et de ses unités d’affaires, contribuant activement à sa croissance durable et à sa stabilité à long terme.

• Participer aux décisions clés de l'entreprise et soutenir l'atteinte des objectifs corporatifs;

• Superviser la production des états financiers, optimiser les processus financiers et garantir la conformité aux exigences réglementaires;

• Gérer les flux de trésorerie, entretenir les relations bancaires et structurer les ententes de financement;

• Mettre en place des couvertures d'assurance adaptées et superviser les programmes de cautionnement;

• Piloter le processus budgétaire et assurer le suivi rigoureux de la performance financière;

• Jouer un rôle central dans l’implantation d’un nouveau système ERP dans le cadre d’une modernisation technologique;

• Encadrer et développer l’équipe des finances tout en favorisant une collaboration interservices efficace.

• Diplôme universitaire en administration, comptabilité ou finance;

• Titre CPA obligatoire;

• Minimum de 6 ans d’expérience en finance, dont au moins 5 ans en gestion;

• Expérience en environnement multi-entreprises et multi-projets (atout);

• Connaissance du milieu industriel (atout);

• Leadership mobilisateur et sens de la stratégie;

• Maîtrise des outils d’analyse financière et des systèmes ERP;

• Expérience en implantation ou optimisation d’ERP (fort atout);

• Solide maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, Outlook, SharePoint, etc.);

• Esprit analytique, rigueur et intégrité;

• Aptitudes en communication et en négociation;

• Flexibilité et adaptabilité dans un contexte en transformation;

• Intérêt marqué pour l’innovation et la technologie;

• Niveau d’anglais fonctionnel, à l’oral comme à l’écrit.

• Un poste clé au sein d’une organisation en croissance;

• Une équipe de direction engagée et axée sur la collaboration;

• Des projets variés et stimulants;

• Un environnement qui favorise l'équilibre travail-vie personnelle;

• Une formule hybride;

• Une rémunération concurrentielle et des avantages sociaux complémentaires;

• Un climat de travail convivial et une équipe passionnée;

• Accès à un régime de retraite et à une assurance collective;

• Accès à de la formation continue pour soutenir votre développement;

• Activités sociales organisées par un comité interne;

• Programme d’aide aux employés.