Superviseur(e) Logiciel

Optchain : Pionnier de la traçabilité en amont et du reporting ESG

Chez OPTEL, nous ne nous contentons pas de construire des technologies ; nous menons une transformation mondiale dans la manière dont les entreprises gèrent leurs chaînes d'approvisionnement et rendent compte des facteurs Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG). Optchain est notre plateforme de pointe qui se concentre sur la traçabilité en amont, en s'assurant que chaque étape de la chaîne de valeur, des matières premières aux produits finaux, est transparente, responsable et durable.

Optchain permet aux entreprises de :

• Tracer les matières premières : Obtenir une visibilité complète sur l'origine des matières premières, garantissant une source éthique et la conformité avec les normes mondiales.
• Améliorer la durabilité : Surveiller et rapporter les métriques ESG à travers toute la chaîne de valeur, aidant les entreprises à répondre aux exigences réglementaires et à atteindre leurs objectifs de durabilité.
• Atténuer les risques : Identifier les risques potentiels et les vulnérabilités dans la chaîne d'approvisionnement, permettant une gestion proactive et une prise de décision.
• Stimuler l'innovation : Exploiter des analyses de données avancées et la technologie blockchain pour créer des chaînes d'approvisionnement plus efficaces, durables et transparentes.

Pourquoi rejoindre Optchain ?

Travailler sur Optchain signifie faire partie d'une équipe qui ne fait pas qu'avancer la technologie, mais qui a également un impact positif sur le monde. Vous serez à la croisée de l'innovation et de la durabilité, aidant les entreprises à réduire leur empreinte environnementale tout en améliorant la transparence et la responsabilité.

• Impact global : Avec Optchain, votre travail aura un impact considérable sur les industries à travers le monde. De l'assurance d'une source éthique des matériaux au soutien des entreprises dans la réalisation de leurs engagements ESG, vous contribuerez à un avenir plus durable.
• Technologie de pointe : Optchain est construit sur les dernières avancées en matière de cloud computing, de blockchain et d'analyse de données. Vous travaillerez avec une pile technologique de pointe qui repousse les limites du possible dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement et le reporting ESG.
• Un avantage concurrentiel : Dans un marché en évolution rapide, Optchain établit la norme pour la traçabilité en amont et le reporting ESG. Notre plateforme est approuvée par des leaders de l'industrie dans le monde entier, et nous innovons constamment pour pour demeurer à l'avant-garde.

LE POSTE
Se rapportant au Directeur du développement et opérant au sein d’une structure de type agile, le ou la Superviseur(e) du développement logiciel est responsable d’assurer la gestion et la supervision d’une ou plusieurs équipes multidisciplinaires, composés de développeurs, d’architectes logiciel, et de propriétaires de produit. Il aura à s’assurer de la performance et du niveau de compétences techniques de chacun d’entre eux au sein de leurs escouades respectives tout en encourageant les bonnes pratiques dans un environnement agile. La personne sera impliquée dans le cycle de vie des produits (définition, architecture, processus, qualité, DevSecOps, etc).

RESPONSABILITÉS

• Structurer, bâtir et diriger une équipe hautement efficace. Encadrer, inspirer, former et tenir l’équipe responsable de produire des résultats, de diffuser les pratiques exemplaires et d’accroître leurs compétences et leur impact.
• Assurer la qualité du travail et la performance individuelle des membres dans leurs escouades
• Participer à l’architecture SaaS
• Procéder aux évaluations de performance annuelles et élaborer des plans d’amélioration ou de développement s’il y a lieu
• Procéder au recrutement de nouveaux talents et à la mise en place d’ententes de services avec des partenaires potentiels
• Assurer un suivi étroit sur l’avancement des projets avec l’équipe et d’en communiquer les progrès à la direction
• Favoriser l’utilisation adéquate des différents outils en place
• Favoriser le travail en étroite collaboration entre les équipes et départements
• Assurer la propagation des bonnes pratiques de développement et de la culture d’entreprise
• Proposer des axes d’amélioration dans nos processus actuels et aider à la mise en œuvre des solutions
• Suggérer et implanter des outils pour améliorer l’efficacité des escouades
• Soutenir un plan de formation continue pour les membres de son équipe sous forme d’acquisition de compétences techniques (coding dojo, etc.)
• Présenter, au besoins, l’architectures et les méthodologies à des clients et auditeurs

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en génie logiciel ou informatique, ou expérience équivalente
• Expérience de 10 ans ou plus dans le domaine du développement logiciel
• Expérience de 3 ans ou plus en gestion d’équipe à titre de gestionnaire ou chef d’équipe
• Expérience en architecture logicielle
• Avoir livré au moins un produit SaaS
• Bilingue français et anglais (oral et écrit)
• Expérience en programmation orienté objet
• Expérience en développement d’applications serveur et/ou de microservices à l’aide de langages et de cadres comme C#, Python, Java ou JavaScript (Node.js, React.js, Typescript), etc.
• Atout: capacité de représenter l’entreprise sur des sujets techniques devant des clients.

AVANTAGES

• Rémunération compétitive
• Heures flexibles
• Mode de travail hybride
• Clinique de santé virtuelle et programme d’aide aux employés
• Assurance collective et dentaire dès le premier jour
• REER et CELI collectifs avec contribution de l'employeur dès le premier jour
• Commodités sur place (parking et centrales électriques gratuits, café gratuit et fruits gratuits)
• Remboursement à 50% de la passe mensuelle RTC Bus
• Plusieurs comités dans lesquels vous pouvez vous impliquer (Comité B-Corp, Club social, SST)
• Espaces ouverts et lumineux et bureaux ergonomiques
• Organisation présente sur plusieurs continents ;
• Entreprise certifiée B-CORP.

EMPLOYEUR D'ÉGALITÉ DES CHANCES

OPTEL est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous pensons que la diversité est essentielle pour favoriser l’innovation et la créativité. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, cultures, identités de genre, orientations sexuelles, capacités, âges et croyances. Nous nous engageons à proposer un processus de recrutement équitable et inclusif, dans lequel chaque candidat est évalué uniquement sur ses qualifications, ses compétences et son potentiel. Chez OPTEL, le point de vue unique de chaque employé contribue à notre réussite collective et nous célébrons la richesse que la diversité apporte à notre équipe.