Agent de mobilisation et de projets jeunesse

Option-travail, centre-conseil en emploi et en développement de carrière offre un service à la carte d’aide au recrutement et à la sélection de personnel.

Notre client, Le CJE Charlesbourg-Chauveau, est présentement à la recherche d'un.e agent.e de mobilisation et de projets jeunesse.

Sous l’autorité du directeur général, l’agent-e de mobilisation et de projets jeunesse a pour mandat général de favoriser la mise en œuvre de projets d’entrepreneuriat et de bénévolat en milieu scolaire et de projets de volontariat dans la collectivité. Il/elle joue également un rôle pivot entre les 15-35 ans de la communauté, les ressources du milieu et le CJE Charlesbourg-Chauveau afin de faire évoluer son offre de services en fonction des besoins des jeunesses du territoire.

Principales attributions

Intervention, organisation, animation,

• Faciliter, initier, organiser et animer des projets permettant aux jeunes de vivre des expériences de bénévolat, d’entrepreneuriat et de volontariat ;
• Accompagner les jeunes à l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de leurs projets ;

• Mettre en place des activités d’accompagnement en lien avec les besoins des jeunes ;
• Planifier, organiser et animer des activités de groupe ;
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de sélection et de recrutement appropriée

• Mettre en œuvre un mécanisme de consultation de la jeunesse du territoire afin d’identifier et de suivre l’évolution de ses besoins ;
• Consulter périodiquement les ressources du milieu dans le but d’identifier les trous de services locaux ;
• Mettre à jour annuellement le plan d’action local concerté du CJE Charlesbourg-Chauveau ;
• Développer et maintenir les partenariats stratégiques avec les établissements scolaires et les partenaires du milieu ;
• Assurer la diffusion d’information et la promotion des projets par les divers moyens de communication mis en place par le CJE ou autres partenaires.

Suivi administratif et technique

• Participer à l’élaboration du plan d’action annuel des activités ;
• Effectuer les ouvertures de dossiers-clients en s’assurant de leur conformité ;
• Assurer la tenue régulière pour des fins de suivis et de statistiques en fonction de la reddition de comptes ;

• Faire la rédaction des notes évolutives d’intervention ou d’avancement de projet lorsque requis ;
• Effectuer le bilan des initiatives réalisées ;
• Compléter les rapports de résultats périodiques.

Autres

• Collaborer à l’organisation de la Semaine des entrepreneurs à l’école – Capitale-Nationale.

• Effectuer tout autre mandat confié par la direction générale en lien avec ses compétences et ses habiletés.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste régulier sur contrat annuel (31 mars 2025).
• Possibilité de renouvellement.
• Horaire de 35 heures/semaine sur quart de jour.
• Travail occasionnel le soir et la fin de semaine.
• Salaire selon la politique en vigueur – Échelle CU 2024 : taux horaire entre $23,96 et $28,64.
• Conditions de travail très compétitives (télétravail, autogestion, vacances, congés sociaux, etc).

ENTRÉE EN FONCTION :

• Dès que possible
• Envoyez votre candidature à: serge.duclos@cjecc.org