Agent de mobilisation et de projets jeunesse
Option-travail
8500, boulevard Henri-Bourassa, bureau 61, Québec,QC- Salaire 23.96 à 28.64 $ par heure selon l'expérience
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35.00 h - Temps plein
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Emploi Contrat ,Permanent ,Télétravail
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Quart de Jour
- Publié le 27 septembre 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
Option-travail, centre-conseil en emploi et en développement de carrière offre un service à la carte d’aide au recrutement et à la sélection de personnel.
Notre client, Le CJE Charlesbourg-Chauveau, est présentement à la recherche d'un.e agent.e de mobilisation et de projets jeunesse.
Sous l’autorité du directeur général, l’agent-e de mobilisation et de projets jeunesse a pour mandat général de favoriser la mise en œuvre de projets d’entrepreneuriat et de bénévolat en milieu scolaire et de projets de volontariat dans la collectivité. Il/elle joue également un rôle pivot entre les 15-35 ans de la communauté, les ressources du milieu et le CJE Charlesbourg-Chauveau afin de faire évoluer son offre de services en fonction des besoins des jeunesses du territoire.
Principales attributions
Intervention, organisation, animation,
- Faciliter, initier, organiser et animer des projets permettant aux jeunes de vivre des expériences de bénévolat, d’entrepreneuriat et de volontariat ;
- Accompagner les jeunes à l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de leurs projets ;
- Mettre en place des activités d’accompagnement en lien avec les besoins des jeunes ;
- Planifier, organiser et animer des activités de groupe ;
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de sélection et de recrutement appropriée
- Mettre en œuvre un mécanisme de consultation de la jeunesse du territoire afin d’identifier et de suivre l’évolution de ses besoins ;
- Consulter périodiquement les ressources du milieu dans le but d’identifier les trous de services locaux ;
- Mettre à jour annuellement le plan d’action local concerté du CJE Charlesbourg-Chauveau ;
- Développer et maintenir les partenariats stratégiques avec les établissements scolaires et les partenaires du milieu ;
- Assurer la diffusion d’information et la promotion des projets par les divers moyens de communication mis en place par le CJE ou autres partenaires.
Suivi administratif et technique
- Participer à l’élaboration du plan d’action annuel des activités ;
- Effectuer les ouvertures de dossiers-clients en s’assurant de leur conformité ;
- Assurer la tenue régulière pour des fins de suivis et de statistiques en fonction de la reddition de comptes ;
- Faire la rédaction des notes évolutives d’intervention ou d’avancement de projet lorsque requis ;
- Effectuer le bilan des initiatives réalisées ;
- Compléter les rapports de résultats périodiques.
Autres
- Collaborer à l’organisation de la Semaine des entrepreneurs à l’école – Capitale-Nationale.
- Effectuer tout autre mandat confié par la direction générale en lien avec ses compétences et ses habiletés.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste régulier sur contrat annuel (31 mars 2025).
- Possibilité de renouvellement.
- Horaire de 35 heures/semaine sur quart de jour.
- Travail occasionnel le soir et la fin de semaine.
- Salaire selon la politique en vigueur – Échelle CU 2024 : taux horaire entre $23,96 et $28,64.
- Conditions de travail très compétitives (télétravail, autogestion, vacances, congés sociaux, etc).
ENTRÉE EN FONCTION :
- Dès que possible
- Envoyez votre candidature à: serge.duclos@cjecc.org
Compétences recherchées
EXIGENCES REQUISES
- Formation universitaire en sciences humaines, en sciences sociales ou toute autre combinaison de formation jugée adéquate.
- Expérience pertinente en action communautaire et citoyenne.
- Intérêt et aptitudes à animer des groupes.
- Habiletés de négociations.
- Accès à une voiture en tout temps.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Créativité et dynamisme.
- Connaissance de l’écosystème jeunesse.
- Excellent communicateur.
- Leadership, autonomie, polyvalence, initiative et efficacité.
- Grande capacité d’analyse et de rédaction.
- Excellente habileté à créer des liens avec les jeunes et les acteurs locaux.
- Grande capacité d’apprentissage, d’organisation et de travail.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Universitaire
non déterminé
0-2 années
Fr : Avancé
Fr : Avancé
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