Intervenant.e en insertion socioprofessionnelle

Option-travail recherche un.e intervenant.e en insertion socioprofessionnelle

Tu aimes être dans l’action, tu es profondément sociable et tu aimes faire une différence dans la vie des gens? On veut te rencontrer!

Principales fonctions

Dans le cadre de nos services aux individus, tu auras l’occasion de travailler en collaboration avec une équipe multidisciplinaire dans le but de favoriser l’insertion socioprofessionnelle de la clientèle de notre organisation :

• Évaluer l’admissibilité et les besoins de la clientèle, élaborer un plan d’action et réaliser les démarches d’accompagnement visant le développement de l’employabilité des individus (développement de l’autonomie, intégration d’un emploi ou d’un programme d’études, référence vers une autre ressource, etc.)
• Assurer une présence « terrain » avec la clientèle auprès d’organismes, d’employeurs, d’établissements scolaires, etc., pour la soutenir dans sa mise en action et dans l’avancement de ses démarches d’insertion socioprofessionnelle
• Outiller la clientèle en matière de méthodes et de stratégies de recherche d’emploi
• Assurer une tenue de dossiers conforme et rigoureuse répondant aux politiques organisationnelles et aux exigences des bailleurs de fonds
• Collaborer avec ses collègues afin de favoriser l’atteinte des objectifs de l’ensemble de la clientèle accompagnée

Ce que nous offrons

• Un poste régulier selon un horaire de 28 heures (4 jours) ou de 35 heures (5 jours), en semaine
• Une politique d’organisation du travail favorisant la conciliation travail-vie personnelle incluant la possibilité de télétravail
• Un salaire annuel selon l’expérience et les qualifications, et selon l’échelle salariale en vigueur, allant de 51 650 $ à 67 150 $ (basé sur un horaire de 35h/semaine)
• Une progression salariale annuelle en continu
• Une offre de vacances avantageuse, soit 4 semaines après une année complétée et 5 semaines après 5 années complétées
• Un programme d’assurances collectives payé à 50 % par l’employeur, incluant l’accès à un service de télémédecine payé à 100 % par l’employeur
• Un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
• Un programme de REER avec cotisation de l’employeur
• Des bureaux fermés entre Noël et le jour de l’An, tu seras donc en congé payé durant la période des Fêtes, et ce, sans toucher à tes vacances
• Une généreuse banque de journées de maladie et discrétionnaires
• Un stationnement gratuit, ainsi qu’un accès facilitant en transport en commun
• Des bureaux situés à proximité d’une tonne de commerces variés
• Un environnement de travail dynamique et chaleureux
• Un comité Bien-être au travail et santé (gentiment surnommé comité BÊTES) en quête de tes nouvelles idées
• Une équipe de gestion humaine, à l’écoute et ouverte à l’innovation

Entrée en fonction souhaitée : Le 7 janvier 2025

Pour soumettre ta candidature, démontre ton intérêt et tes compétences par écrit à Julie Bouffard, coordonnatrice des services aux individus, via le jbouffard@optiontravail.com au plus tard le 1er décembre 2024. Seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue qui aura lieu dans les semaines du 2 et du 9 décembre.