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Orviande inc.

Contremaître de Production

11151 Rue Mirabeau, Anjou,QC
  • À discuter
  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Contremaître de production

Description du poste

Sous la responsabilité de la Superviseure, le/la contremaître aide à planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités de production qui lui seront assignées. Il/elle prend les mesures nécessaires visant à assurer l’utilisation efficace de la main d’œuvre et des équipements qui lui sont confiés.

Il/elle agit de façon à atteindre les objectifs liés à l’efficacité des opérations, à la qualité du produit, à la santé et sécurité au travail ainsi qu’à la gestion de nos ressources humaines.

APTITUDES

  • Excellentes aptitudes en coordination
  • Bon communicateur
  • Capacité à résoudre les problèmes
  • Très bonne gestion du stress
  • Bon mobilisateur
  • Bonnes connaissances des outils informatiques et de production

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

  • S’assurer que les connaissances du personnel à sa charge sont adéquates pour effectuer leurs tâches de manière sécuritaire en respectant les normes de qualité et de salubrité;
  • Planifier les activités de production en suivant la Cédule de Production préalablement établie;
  • S’assurer de la formation du personnel à sa charge en continue;
  • S’assurer que les tâches des Chefs d’Équipe et Journaliers/ères sont effectuées conformément au programme de gestion qualité (PGQ/SQF);
  • Veiller à l’application des normes/politiques internes et orienter le personnel en matière de SST et des normes HAACP;
  • Coordonner les productions avec les différents Chefs D’Équipe et départements;
  • Prendre en charge certaines tâches du Chef d’Équipe en son absence et/ou au besoin;
  • Superviser du personnel en place en s'assurant du respect des bonnes pratiques manufacturières, des politiques et règlements de la compagnie;
  • Coacher son personnel dans le respect des BPI, programmes qualité, etc
  • S’assurer que les produits transformés rencontrent les standards de qualité établis par l’entreprise et les standards clients;
  • Effectuer et remplir la documentation relative aux programmes SQF;
  • Noter les comportements inadéquats et faire appliquer les mesures correctives lorsque nécessaire;
  • S’assurer de la qualité, de la salubrité et de la sécurité de la production;
  • Participe aux audits internes lorsqu’applicable;
  • Participe à l’évaluation du personnel à charge;
  • Voir à l’optimisation du travail des employés et des méthodes de travail;
  • Veiller à résoudre les problèmes affectants ou pouvant affecter la qualité et la productivité du personnel;
  • Doit s’assurer de maintenir la bonne entente entre les employés;
  • Agir à titre de représentant de l’entreprise;
  • Toutes autres tâches connexes.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

  • Posséder une connaissance des standards et politiques HACCP/SQF;
  • Minimum de 3 ans dans un poste de supervision de production;
  • Bonne capacité à communiquer;
  • Posséder une bonne connaissance de la suite Office 365 (Word, Excel, Outlook) ;
  • Bilingue: Français et anglais (fonctionnels), Espagnol un atout.

AVANTAGES

  • Assurances Médicament (Payé à 90% par l'employeur)
  • Assurance Dentaire (Payé à 90% par l'employeur)
  • Assurance maladie complémentaire
  • Assurance Vie
  • Programme d’aide aux Employés
  • Accès à un médecin de famille
  • REER avec contribution de l’employeur

Salaire: À discuter selon expérience


Environnement de travail

Environnement de travailOrviande inc.0
Environnement de travailOrviande inc.1
Environnement de travailOrviande inc.2
Environnement de travailOrviande inc.3

Compétences recherchées

COMPÉTENCES TECHNIQUES

  • Posséder une connaissance des standards et politiques HACCP/SQF;
  • Minimum de 3 ans dans un poste de supervision de production;
  • Bonne capacité à communiquer;
  • Posséder une bonne connaissance de la suite Office 365 (Word, Excel, Outlook) ;
  • Bilingue: Français et anglais (fonctionnels), Espagnol un atout.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

AEP

Terminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire