Assistant(e) Gérant(e)

Avantages

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance-salaire

Assurance-vie

Bonis de performance

Bonis de Rétention 500.00$ après trois moisplus Bonis de Rétention 500.00$ après six mois

Rabais employés

Rabais de 2% pour les employés dans les dépanneurs corporatifs ICI Dépanneur

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Description

Assistant(e) Gérant(e)

40 heures

Vous êtes passionnés par le service à la clientèle et souhaitez faire partie d’une équipe dynamique? Joignez-vous à Dépanneur Ici et faites partie de la famille Paquet et Fils en affaires depuis plus de 100 ans! Vous êtes axées sur service à la clientèle et orientées vers l’atteinte des objectifs et des résultats. Vous recherchez une opportunité de carrière qui permettra de développer vos compétences de gestion. Ne cherchez pas plus loin, vous avez trouvé le travail qu’il vous faut!

Relevant du gérant, le candidat(e) devra supporter le gérant dans la gestion journalière du commerce et des employés. Le candidat devra aussi prendre la relève du gérant lors des vacances et/ou absence de celui-ci.

Avantages à travailler chez nous

-Salaire compétitif

-Bonis de performance aux six mois

-Révision salariale annuelle

-Rabais d’employé de 5% sur l’essence et 10% sur l'épicerie

-Formation rémunérée

-Possibilité d’avancement

-Stabilité d’emploi

-Plaisir au travail

-Assurance collective

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Environnement de travail

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Compétences recherchées

Offrir un excellent service à la clientèle personnalisé et chaleureux.
Mise en marché , prêt aux affaires (facing , remplissage, propreté)
Balancement de la caisse
Cartage tabac aux mineurs
Inventaires lotterie, cigarettes début et fin de quart
Prendre les invenatires pour les commandes
réceptionner les commandes
Gestion des ressources humaines et mobilisation

Travailler en équipe!

Envoyer votre cv à:
jgagne@paquetetfils.com

jgagne@paquetetfils.com

ou

ste-justinedep@hotmail.com

ou 

présentez-vous au 194 Rte 204 Ouest Sainte-Justine 
Gérant Jean-François Audet (Gérant)
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Commissions

Primes de performance de ventes et marges tous les 6 mois (état Financier)

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Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

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