Fondé au Saguenay en 1923, le Groupe Riverin se démarque dans cinq (5) secteurs d’affaires : génie civil, carrières, béton préparé, transport et services maritimes et finalement, produits de béton. Les 1000 employés du Groupe Riverin réalisent avec brio les nombreux projets dirigés par les entreprises composant le Groupe. Constamment en développement de sa marque employeur, la qualité est au centre de ses décisions.
L'Entreprise, Pavage Béton TC, une division du Groupe Riverin, recherche un(e) Contremaître d’usine d’asphalte
Sommaire des responsabilités
Sous la responsabilité du Directeur, le contremaître d'usine doit s'assurer de l'atteinte des objectifs de l'entreprise, de la réalisation des tâches de son unité de travail, de la supervision et de l'évaluation des travailleurs. De plus, il doit participer l’amélioration continue des processus de production.
Principales Fonctions :
- Faire vivre le programme de prévention en santé et sécurité ;
- Animer les rencontres d’équipes (rencontre d’information (début de quart) démarrage de projets, pause santé et sécurité, rencontre mensuelle, etc.) ;
- Assurer de conserver le flux de production selon la planification prévue ;
- Assurer un flux de communication entre les différents acteurs de l’entreprise ;
- Assurer la coopération entre les équipes de travail afin de favoriser l'atteinte des objectifs de productivité, opération et maintenance;
- Superviser la réalisation des tâches de son unité ;
- Participer à l'élaboration des points critiques d'amélioration continue ;
- Participer à l'évaluation des travailleurs (gestion de rendement) ;
- Rédaction de rapports d’incident ;
- Rédaction de rapports de non-conformités ;
- Faire respecter les procédures de travail ISO ;
- Gestion disciplinaire tout en respectant la convention collective ;
- Effectuer tout autres tâches connexes à sa fonction.
Compétences recherchées :
- Grande rigueur autant en gestion de main d'œuvre qu'en qualité ;
- Leadership et travail d’équipe ;
- Sens de l’organisation ;
- Excellentes habiletés de communication.
- Habilité en relations humaine
Exigence:
- DEP en mécanique industriel ou véhicules lourds ou expérience pertinente en mécanique
- Permis de conduire valide, classe 5
- Expérience en gestions de personnel
Conditions:
- Emploi permanent,
- 40 h par semaine, possibilité de faire du temps supplémentaire
- Salaire compétitif
- Gamme complète d'avantages sociaux;
- Équipe dynamique, belle ambiance de travail.
- Et bien plus !!!!!
