Description
Employant près de 10 000 travailleurs canadiens et reconnu parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, PepsiCo (FritoLay) réunit quelques-unes des marques les plus renommées et respectées au monde et fière de s'engager à exercer ses activités commerciales de la bonne manière, en intégrant la responsabilité sociale à sa stratégie d'affaires.
PepsiCo est à la recherche d'un cuiseur (relève carton/empaqueteur) pour se rajouter à son équipe dynamique et motivée.
Voici ce qui t'attend dans ton nouveau rôle;
- Opérer les lignes à maïs ou de pomme de terre jusqu'à la transition à l'emballage;
- Travailler avec de la nouvelle technologie pour opérer les équipements de la ligne de production;
- Travailler avec des paramètres informatiques pour assurer la qualité et l'efficacité de la ligne de production;
- Être en mesure de faire des calculs mathématiques pour remplir les feuilles de spécifications de procédé;
- Effectuer les tests de qualité requis et rencontrer les spécifications de la compagnie quant aux produits fabriqués;
- Assurer un rendement efficace des machines;
- Effectué le nettoyage des équipements lors des changements de saveurs;
- Respecter les normes gouvernementales concernant la protection de l'environnement;
Tu es la personne qu'on recherche si;
- Tu es apte et disposé à utiliser l'informatique ou tout autre nouvelle technologie;
- Tu as des aptitudes mécaniques.
Salaire, horaire et lieu de travail;
- Salaire : 25,29$ + prime de 0,85$/l'heure de soir et 1,15$/l'heure de nuit;
- Horaire : lundi au vendredi;
*Tu dois être disponible de semaine sur les 3 quarts de travail (jour, soir ET nuit);
- Lieu : Usine de Lévis.
Tu pourras profiter des avantages suivants;
- Magasin pour employés sur place pour se procurer des chips à petits prix!
- Assurances collectives complètes incluant le plan médical (après la période de probation) et le plan dentaire (après 1 année de service);
- Télémédecine pour toi et ta famille;
- Fonds de pension et REER disponibles;
- Souliers ou bottes de sécurité remboursée par l'employeur.
#PFCsc
