Gérant ou gérante pharmacie

Sous l’autorité de la pharmacienne propriétaire, le titulaire de l’emploi a la responsabilité de gérer les activités opérationnelles de la pharmacie en assumant les responsabilités liées aux ventes, au service à la clientèle, à l’inventaire et à la gestion d’une équipe

Le gérant (e) doit assurer un service à la clientèle exemplaire et respecter les normes et les façons de faire établies par le groupe Brunet.

Si vous êtes reconnus comme étant débrouillard (e) habile avec les chiffres, toujours en « mode solution », le poste de gérant(e) vous plaira.

De plus, nous vous offrons la possibilité d’être formé en entreprise et avoir un accompagnement en ressources humaines.

• Une rémunération salariale selon expérience
• Poste à temps plein, permanent, de jour de 35 à 40 heures/semaine avec une belle flexibilité
• Un horaire conciliant travail / vie personnelle
• Rabais d'employés
• Participation aux événements de l’entreprise
• Une équipe de travail dynamique
• La journée de ta fête payée
• Accompagnement avec spécialiste en management et ressource humaine

• Assurer un service à la clientèle exemplaire et s’assurer du niveau de satisfaction de celle-ci
• Commander en fonction des prévisions de ventes basées sur les ventes passées
• Suivre et respecter le budget des départements
• Encadrer les employés pour offrir un service à la clientèle de qualité
• Garder les marchandises en stock à un niveau optimal (inventaire, commandes et négociation)
• Gérer les ressources humaines, matérielles et financières de l'avant de la pharmacie
• S’assurer que les produits soient toujours accessibles aux clients et que les allées soient dégagées
• Faire la mise en marché et gestion du visuel de l’étalage
• Superviser le maintien de l’hygiène des lieux
• S’assurer de bien faire la promotion et publicité interne
• S'assurer que les objectifs de ventes de la pharmacie sont atteints
• Gérer les activités opérationnelles de la pharmacie
• Faire le recrutement des nouveaux employés (embauche, accueil & intégration)
• Produire les horaires de l’ensemble des employés plancher
• Maintenir une bonne relation avec les représentants
• Assurer la confidentialité de tous les dossiers de la pharmacie et sa clientèle
• S’assurer de la sécurité de l’environnement de travail
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat.

• DES

• DEC en administration (un atout)

• Expérience en matière de service à la clientèle

• Maîtrise du français (oral et écrit)
• Expérience en gestion des ressources humaines est un atout

• Bonnes aptitudes de gestion du temps
• Capacité à travailler en équipe
• Excellentes aptitudes en service à la clientèle
• Discrétion
• Fortes aptitudes pour la communication verbale et écrite
• Responsable, Autonome et en mode solution
• Avoir un bon sens de l’organisation et respect des engagements pris