Contremaître de production (soir)
NADEAU - Division des Entreprises PolR
8300, Place Lorraine, Anjou,QC- Salaire 29.00 à 31.00 $ par heure selon l'expérience
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40.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Soir
- Publié le 18 octobre 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
Nature du travail
Sous la responsabilité du surintendant de production, le contremaître planifie, dirige et contrôle l’ensemble des activités de production. Il doit assurer une présence régulière sur le plancher de production, analyser les problèmes et mettre en place des solutions en termes de qualité, productivité et coûts et le tout dans un environnement sécuritaire.
Ce que nous offrons
- Poste permanent, Temps plein de soir (40 heures semaine)
- Plan d'assurance complet
- Programmes d‘aide aux employés
- Programme de référencement
- Apprentissage continu
- Activités sociales
- 13 jours de congés fériés
Principales fonctions
- Panifier des réunions d’équipe visant à communiquer les problématiques, performances et autres informations pertinentes;
- Veiller à la production des produits fabriqués et coordonner le travail sur les différents équipements du secteur de la production;
- Donner les approbations de départs pour chaque commande;
- Maximiser la productivité et minimiser les pertes de temps et de matériel;
- Respecter les normes de qualité, et ce dans les délais requis;
- Planifier les ressources en fonction des besoins et des priorités;
- Participer à la résolution de problèmes et aux projets relatifs à l’amélioration continue;
- Veiller au bon fonctionnement et à l’amélioration des équipements et s’assurer qu’ils soient utilisés efficacement;
- Coordonner les réparations, l’entretien et le nettoyage des machines;
- Veiller au respect des règles de santé et sécurité au travail et au maintien d’un climat de travail favorisant la motivation, la productivité et le respect
Environnement de travail
Compétences recherchées
- Bonne connaissance des opérations sur machine CNC dans un milieu manufacturier;
- Bilinguisme parlé et écrit : Excellent;
- Habiletés de gestion de personnel;
- Bonne gestion des priorités;
- Leadership;
- Autonomie.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Secondaire
DEC
Terminé
3-5 années
non déterminé
non déterminé
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