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Groupe PPD

Directeur(trice) - Développement de produits

1275, rue Janelle, Drummondville,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


En tant que manufacturier industriel, le Groupe PPD aide ses partenaires à relever leurs défis en proposant une vaste gamme de solutions innovantes et intégrées depuis plus de 60 ans.

Situé à Drummondville, PPD Solution de Mousse se spécialise dans le moulage et la confection d’une vaste gamme de sièges et produits uniques en polyuréthane pour divers secteurs, notamment les sports motorisés, les domaines industriels, agricoles, médicaux et marins.

Au fil des ans, PPD Solution de Mousse a développé une solide expertise en intégrant les principes de conception, fonctionnalité, efficacité et confort à ses produits. Grâce au travail minutieux et engagé de ses employés, PPD Solution de Mousse est fier d’approvisionner les chefs de file de ces marchés avec des produits de la plus haute qualité.

À titre de Directeur - Développement de produits, vous aurez la chance de leader la stratégie de développement de produits de l'organisation et d'optimiser les coûts de revient du portefeuille de produits. Le rôle inclut la création de la stratégie de développement de produits en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes en conformité avec les besoins du marché. Vous jouerez un rôle actif, en collaboration avec la direction des opérations, dans la promotion d'un changement de culture axé sur l'efficacité, la qualité et la rentabilité.

Un poste hautement stratégique au sein qu'une équipe en pleine évolution!

Dans le cadre de votre emploi, vous contribuerez à :

  • Développer, diriger et maintenir un système pour gérer tous les programmes et projets de développement de produits, y compris un processus rigoureux, afin de garantir l’atteinte des étapes clés et le respect des spécifications et des délais.
  • Diriger l’identification, la surveillance et, en conjonction avec le développement commercial, l’octroi des licences, acquisitions de nouvelles technologies et alliances pouvant être intégrées aux produits actuels et futurs pour l’entreprise
  • Orienter l’équipe vers l’innovation, les nouvelles technologies et les meilleures pratiques tout en ayant l’objectif d’améliorer l’efficacité opérationnelle tout en s’inspirant des meilleures pratiques d’affaires ;
  • Capacité de développer des partenariats forts avec des clients internes et externes tout en équilibrant les besoins ;
  • Participer activement au comité de gestion afin de collaborer à la mise en œuvre des plans stratégiques de l’entreprise ;
  • Agir en tant que coach auprès de l’équipe afin d’assurer le bon développement des connaissances ;
  • Veiller à ce que les solutions proposées par l’équipe répondent aux besoins des clients ;
  • Élaborer et mettre en œuvre des procédures, des normes et des directives afin d’améliorer l’exécution des tâches du département de développement ;
  • Assurer le pont entre les équipes de développement et de production pour les nouveaux produits ;
  • Développer et maintenir des relations d’affaires privilégiées avec les clients existants et futurs ;
  • Être à l’affût des nouvelles tendances technologiques.

Environnement de travail

Environnement de travailGroupe PPD0
Environnement de travailGroupe PPD1
Environnement de travailGroupe PPD2
Environnement de travailGroupe PPD3

Compétences recherchées

  • Baccalauréat en génie mécanique ou autre domaine pertinent ;
  • Posséder un minimum de 5 années d’expérience dans un poste de leadership similaire en recherche et développement de produits dans des organisations manufacturières
  • Posséder de l'expérience en gestion de projet et gestion d’équipe
  • Connaître la suite MS Office, et un logiciel de dessin (Autocad, Catia)
  • PMO certification ( un atout)
  • Habileté en communication
  • Maîtriser le français et l’anglais (parlé et écrit)
  • Prêt à se déplacer occasionnellement

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé