PRD est une entreprise québécoise et familiale fondée en 1974. Nous nous spécialisons dans la vente de fournitures industrielles offrant un service de gestion d’inventaire personnalisé. Nous sommes à la recherche d’un.e conseiller.ère en Ressources humaines.
« Les ressources humaines ne sont pas seulement une question de gestion, mais d'inspiration : donner aux talents les moyens de briller et aux équipes l'élan de réussir ensemble. »
Voici d’abord ce que nous avons à offrir :
- Une belle FLEXIBILITÉ: Suite à ta période de probation, tu auras accès à 24h de congés personnel et 24h maladie qui se renouvelle à chaque année
- DÉVELOPPEMENT PERSONNEL : Tu seras encouragé à participer à des formations pour booster tes compétences!
- CÔTÉ TECHNO : Nous te fournirons les outils de travail nécessaires à l’exécution de ton travail ; Ordinateur portable, ainsi qu’une allocation pour ton cellulaire.
- Un programme complet d’AVANTAGES SOCIAUX, incluant la Télémédecine
- L’accès à un REER collectif avec participation employeur
- ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL DYNAMIQUE : Nous avons de jolis bureaux avec une grande salle employé, un bar, une salle de gym et de jolis lieux de collaboration pour bien travailler en équipe.
Maintenant que nous avons peut-être éveillé ton intérêt, ça serait plaisant d’en savoir un peu plus sur le quotidien d’un.e conseiller.ère aux Ressources Humaines chez nous :
- Procéder au cycle complet du processus de dotation ; affichage, entrevue, sélection, embauche, accueil et intégration, formation, etc
- Agir à titre de rôle conseil auprès des gestionnaires dans le processus de recrutement, les relations de travail, etc
- Assurer une bonne communication interne avec nos différentes plateformes
- Effectuer la paie à chaque période de deux (2) semaines
- Gestion des feuilles de temps
- Création du contenu pour les réseaux sociaux en collaboration avec le directeur marketing
- Administrer le régime d’assurance collective, ainsi que notre programme de REER collectif
- Conseiller la direction sur les bonnes pratiques RH et assurer une compétitivité de l’entreprise dans le marché
- Effectuer le suivi avec l’employé ainsi que le gestionnaire lors d’un arrêt de travail
- S’impliquer dans divers comités tels que Santé et Sécurité, l’organisation de divers évènements, etc.
À ce point, tu pourrais bien envisager de rejoindre notre merveilleuse équipe. Cependant, voici quelques critères importants :
- Tu auras à te déplacer à notre autre entreprise Outillage Industriel Québec à chaque semaine, avoir un véhicule est donc nécessaire pour ce poste
- Nous avons des travailleurs aux besoins particuliers, il est important d’en prendre soin et qu’ils se sentent inclus et considérés au même titre que les autres employés, nous avons de profondes valeurs de respect et d’inclusion
- Bien que ce ne soit pas obligatoire, le titre CRHA serait un atout
- Nous faisons la paie avec la suite Nethris, si tu as déjà travaillé avec ce logiciel, ce serait un bel atout!
- Nous avons des employés en Ontario, une bonne connaissance de la langue Anglaise serait alors un réel atout!
Curieux.se ? Intéressé.e ? Envoi-nous ton cv et ça nous fera plaisir de discuter avec toi à savoir s’il pourrait y avoir un fit!
