Administrateur PLM / PLM Administrator

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Administrateur PLM, Technologies Numériques (TN)

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des 20 meilleurs employeurs au Canada pour 2024 selon Forbes et cette liste nous a classé comme le meilleur employeur dans l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays ! De plus, en 2024, notre siège social a été nommé comme l’un des meilleurs employeurs dans la région de Montréal, et nous avons également reçu la certification parité des genres en niveau Or décernée par l'organisation La Gouvernance au Féminin pour la sixième année de suite. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d'employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

Pourquoi rejoindre l’équipe?

En tant qu’Administrateur PLM dans l’organisation des Technologies Numériques (TN), vous allez participer aux projets de Transformation Numérique en faisant appel aux solutions PLM (« Product Lifecycle Management ») et ainsi aider Pratt & Whitney Canada à rencontrer ses objectifs d’affaire.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Supporter la Transformation Numérique afin d’identifier les initiatives d’amélioration continues alignées au plan d’implémentation PLM de l’entreprise.

• Implémenter des solutions digitales dans les organisations de P&WC dans le domaine du PLM incluant l’intégration de la plateforme avec d’autres solutions informatiques d’Entreprise, telles que Dassault Systèmes 3DExperience, SAP, Solumina.

• Implémenter des solutions en respectant les normes définies par les équipes d’Architecture d’Entreprise et de Cybersécurité, suivre les façons de faire et les standards et s’assurer de leur suivi par les collègues développeurs et fournisseurs externes impliqués dans les projets d’implémentations.

• Dans le rôle d’Administrateur PLM, vous gérerez les équipes d'opérations de la plateforme PLM dans des tâches telles que : suivre le kanban des opérations, gestion des « builds » et déploiements, installation de logiciel, implémentation de monitoring de performance et suivi des KPIs, participation aux sessions de troubleshooting, implémentation de processus DevSecOps; améliorer et documenter les processus des opérations de la plateforme; travailler avec le Leader Technique, l’Architecte de Solution et aider le Gestionnaire de Projet à définir et exécuter le plan.

• Vous assurerez que les spécifications respectent les règles établies par le centre de Compétence PLM.

• Réduire le temps de mise en service des solutions en utilisant la méthodologie DEVOPS.

• Participerez au support à la maintenance, résolution de problèmes et mises à jour des systèmes en liaison avec le groupe de support et maintenance.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

• Un baccalauréat (informatique ou équivalent) avec 5+ années d’expérience,

• Vous êtes reconnus en tant qu’Administrateur PLM sur la plateforme 3DExperience de Dassault Systèmes, avec de l’expérience à installer, déployer, opérer et configurer cette plateforme; vous êtes expérimentés avec Linux comme système d’exploitation et savez écrire des scripts

• De l’expérience à travailler dans un cadre de travail Agile (Scrum, Kanban) et de la mise en place de pratiques DevOps (Jira, TFS, Confluence, Github)

• De l'expérience dans la coordination de l'équipe PLM est un fort atout.

• Une compréhension des systèmes PLM et de l’expérience avec une des principales plateformes PLM commerciales. La connaissance de la plateforme 3DExperience de Dassault Systèmes est requise (ENOVIA V6, CATIA, VPM), un atout

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur

• Programme d’assurance collective

• Possibilités d’avancement (progression de carrière)

• Programme de mérite ou programme de reconnaissance

• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine

• Club récréatif et sportif

• Garderies à proximité

• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

À Pratt & Whitney, nous travaillons avec un cœur d’explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’avion les plus avancés et les plus fiables au monde. Nous le faisons à travers un portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l'aviation d'affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères. Nous croyons que notre travail est une façon de rendre les possibilités réelles pour nos clients.

À Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible chaque jour. Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

#PWCarrieresNumériques

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PLM Administrator, Digital Technologies (DT)

Pratt & Whitney Canada has been recognized as one of the top 20 on Forbes’ Canada’s Best Employers for 2024, a list that also ranked us as the best Canadian employer in the aerospace and defense industry! Additionally in 2024, our headquarters were ranked as one of the top employers in the Montreal region, and we received the Gold Gender Level Parity Certification by the Women in Governance organization for the sixth consecutive year. Together, these honours reinforce our reputation as a leading employer of choice in the Montreal area, within Canada, and globally.

Why join the team?

As a PLM (« Product Lifecycle Management») Lead Administrator within the
Digital Technology (DT) organization, you will support PLM solution definition and evolution and help meet Pratt & Whitney Canada business objectives.

What will your day-to-day look like?

• Support the Digital Transformation in leading teams to build DT solutions aligned with the P&WC’s PLM roadmap.

• Implement DT solutions within P&WC organizations within the PLM Landscape including integration with other major DT applications, such as Dassault Systèmes 3DExperience, SAP and Solumina

• Implement solutions in alignment with DT Enterprise Architecture and Cyber Security constraints, follow best practices and standards and ensure they are respected by 3rd party vendors and fellow developers involved in the implementation of digital solutions.

• Play the role of PLM Administrator for the implementation of digital solutions in support of the projects mentioned above. As such, you manage operations of the PLM Platform and track them through a kanban system, such as build/deployments, installation of software, implement performance monitoring and track KPIs, participate in troubleshooting sessions, implement DevSecOps processes, implement automation tasks through scripts, manage PLM configuration; improve and document operations processes; support the Tech Lead, Solution Architect and the Project Manager for project plan definition and execution.

• Leverage the DEVOPS methodology to shorten the time-to-market of the digital solutions.

• Participate in maintenance, problem resolution and upgrade tasks

What do you need to be successful?

• A bachelor’s (computer science or equivalent) degree with 5+ years’ experience

• You are acknowledged as a Dassault Systèmes 3DExperience PLM Administrator with knowledge in installing and managing operations for this platform, Linux OS and scripting

• Experience in working in Agile frameworks (Scrum, Kanban) and with DevOps practices (Jira, TFS, Confluence, Github)

• Knowledge of PLM and experience with a leading commercial PLM platform. Knowledge of Dassault Systèmes 3DExperience platform is a plus (CATIA, VPM, Enovia)

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, daily, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions

• Group insurance program

• Opportunities for advancement (career progression)

• Merit or recognition program

• Health and wellness program, including virtual health care

• Recreational and sports club

• Nearby daycares

• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Our commitment to Diversity, Equity & Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

At Pratt & Whitney, we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service the world’s most advanced and unrelenting aircraft engines. We do this across a diverse portfolio - including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation. We believe our work is a way of making possibilities real for our customers.

At Pratt & Whitney, the difference you make is on display every day. Just look up. Are you ready to go beyond?

#PWCarrieresNumériques

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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