Analyste en gestion des identités et des accès / Identity and Access Management Analyst

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Qui nous sommes

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des 20 meilleurs employeurs au Canada pour 2024 selon Forbes et cette liste nous a classé comme le meilleur employeur dans l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays ! De plus, en 2024, notre siège social a été nommé comme l’un des meilleurs employeurs dans la région de Montréal, et nous avons également reçu la certification parité des genres en niveau Or décernée par l'organisation La Gouvernance au Féminin pour la sixième année de suite. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d'employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

Notre équipe

Pratt & Whitney travaille à transformer à nouveau l'avenir du vol-en concevant, construisant et entretenant des moteurs comme le monde n'en a jamais vu. Et parce que la transformation commence de l'intérieur, nous recherchons les personnes pour la conduire. Alors, à tous les curieux :

Venez prêts à explorer et vous trouverez un endroit où votre talent prend son envol-au-delà des frontières du titre, du pays ou de votre zone de confort. Apportez votre passion et votre engagement, et nous vous accueillerons au sein d'une équipe soudée qui prend notre mission à cœur. Canalisez votre énergie pour faire une différence et façonner une organisation et une industrie qui évoluent rapidement vers l'avenir.

L'innovation grâce à la diversité des idées. Chez Pratt & Whitney, nous croyons que la diversité des idées favorise la créativité, l'innovation et sert de base à l'inclusion. En cultivant une culture inclusive, nous acceptons une responsabilité partagée pour reconnaître, parrainer, coacher, embaucher et promouvoir les talents de manière équitable. Nous accueillons nos employés dans leur intégralité - leur meilleur - en toute authenticité, car la confiance, le respect et l'intégrité font partie de notre ADN.

À propos du rôle

Nous avons une opportunité passionnante à distance pour une personne expérimentée et motivée, afin de rejoindre l'équipe Digital Technology Identity & Access Management en tant qu'Analyste en gestion des identités et des accès !

En tant qu'analyste en gestion des identités et des accès (IAM), vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires commerciaux et les équipes informatiques internes pour garantir que les exigences commerciales liées à l'identité soient satisfaites et que le travail opérationnel soit traité en temps voulu. Vous collaborerez avec des équipes inter fonctionnelles et aiderez à la mise en place d'un outil IAM commun pour l'ensemble de l'entreprise.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Évaluer, concevoir, mettre en œuvre et soutenir des solutions pour notre système IAM, y compris tous les aspects : provisionnement des droits de naissance, gestion des données organisationnelles du personnel, workflows de demandes d'accès, révisions des accès privilégiés, etc.

• Créer ou examiner les cartes des processus associés à nos tâches, applications ou outils IAM lors de la conception, de la mise en œuvre ou de la modification d'un système ou d'un processus.

• Gérer les processus et outils de droits de naissance des identités avec les systèmes locaux et à l'échelle de l'entreprise.

• Gérer les processus de demandes d'accès et d'attribution des droits.

• Gérer les processus de résolution des incidents et des problèmes avec notre partenaire IAM (DXC).

• Maintenir la documentation des audits pour tous les processus IAM, y compris les examens réguliers (annuels ou mensuels) et les exceptions aux politiques.

• Démontrer une compréhension de la conception des processus métier, de la sécurité locale ou cloud, de la sécurité des applications et des principes de gestion des risques.

• Travailler avec des partenaires commerciaux mondiaux pour évaluer la posture de sécurité, identifier les lacunes ou les améliorations et rester à jour avec les exigences d'audit et réglementaires.

• Travailler avec tous les analystes d'applications et les responsables métier pour définir et maintenir les besoins d'accès des applications pour chaque équipe.
  Rechercher des opportunités d'évaluer et d'automatiser les tâches IAM standard et répétitives, ou celles où l'automatisation pourrait éliminer la variabilité ou la possibilité d'erreurs humaines.

• Travailler avec l'équipe de gestion des changements pour garantir que les modifications des produits soient testées, communiquées, documentées et approuvées de manière appropriée.

• Surveiller et maintenir l'infrastructure de la plateforme de demandes d'identité et d'accès (MicroFocus) avec notre partenaire IAM.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

• Diplôme de baccalauréat en informatique, systèmes d'information en gestion, génie ou une combinaison comparable de formation et d'expérience professionnelle.

• Certification en cybersécurité : (ISC)2 CISSP ou équivalent.
  2 à 4 ans d'expérience progressive dans la gestion ou la mise en œuvre de projets liés à la gestion des identités et des accès.

• Bonne compréhension de la cartographie des processus, du développement et de la mise en œuvre (SIPOC, contrôle de qualité, diagrammes RACI, etc.).

• Bonne compréhension du cycle de vie du développement logiciel et des pratiques standard de l'industrie liées à la collecte des exigences, la conception, le développement, les tests, le déploiement et les activités post-déploiement.

• Bonne compréhension des concepts de gestion des identités et des accès, y compris la fédération, l'authentification, l'autorisation, le contrôle d'accès, le cycle de vie du provisionnement des identités et des accès.

• Gouvernance des identités et des accès, y compris le contrôle d'accès basé sur les attributs ou les rôles, la demande d'accès et la certification, la gestion du cycle de vie des utilisateurs et la gestion du changement organisationnel.

• Bonne compréhension des capacités des produits IAM.
  Expérience avec les technologies d'authentification telles que Microsoft AD/Windows Authentication, LDAP, SAML, SSO, Kerberos et la gestion des identités fédérées.

• Bonnes compétences interpersonnelles et capacité à communiquer efficacement avec les utilisateurs finaux.

• Capacité à communiquer à tous les niveaux de l'organisation.
  Bonnes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais (bilinguisme requis).

• Autonome, orienté résultats, et attentif aux détails.

• Capacité à prioriser et exécuter efficacement les tâches dans un environnement à forte pression.

• Expérience étendue de travail en équipe, dans un environnement collaboratif.

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur

• Programme d’assurance collective

• Possibilités d’avancement (progression de carrière)

• Programme de mérite ou programme de reconnaissance

• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine

• Club récréatif et sportif

• Garderies à proximité

• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

À Pratt & Whitney, nous travaillons avec un cœur d’explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’avion les plus avancés et les plus fiables au monde. Nous le faisons à travers un portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l'aviation d'affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères. Nous croyons que notre travail est une façon de rendre les possibilités réelles pour nos clients.

À Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible chaque jour. Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

#PWCarrieresNumériques

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Who we are

Pratt & Whitney Canada has been recognized as one of the top 20 on Forbes’ Canada’s Best Employers for 2024, a list that also ranked us as the best Canadian employer in the aerospace and defense industry! Additionally in 2024, our headquarters were ranked as one of the top employers in the Montreal region, and we received the Gold Gender Level Parity Certification by the Women in Governance organization for the sixth consecutive year. Together, these honours reinforce our reputation as a leading employer of choice in the Montreal area, within Canada, and globally.

Our Team

Pratt & Whitney is working to once again transform the future of flight-designing, building and servicing engines unlike any the world has ever seen. And because transformation begins from within, we’re seeking the people to drive it. So, calling all curious.

Come ready to explore and you’ll find a place where your talent takes flight-beyond the borders of title, a country or your comfort zone. Bring your passion and commitment and we’ll welcome you into a tight-knit team that takes our mission personally. Channel your drive to make a difference into shaping an organization and an industry that’s evolving fast to the future.

Innovation through diversity of thought. At Pratt & Whitney, we believe diversity of thought enables creativity, innovation, and a foundation for inclusion. By fostering an inclusive culture, we accept a shared accountability and responsibility to recognize, sponsor, coach, hire and promote talent equally. We welcome our employees to be their whole - best - selves at work because trust, respect and integrity, are a part of our DNA.

We have an exciting remote opportunity for an experienced and motivated individual to join the Digital Technology Identity & Access Management team as an Identity & Access Management Analyst!

Job Description

As an Identity and Access Management (IAM) analyst, you will work closely with business partners and internal IT teams to ensure Identity business requirements are met, and operational work is handled in a timely manner. You will collaborate with cross functional teams and assist in the delivery of one common IAM tool for the enterprise.

What will your day-to-day look like?

• Assess design, implementation, and support solutions for our IAM system, including all aspects : birthright provisioning, personel org data management, access request workflows, privileged access reviews, etc…

• Create or review the process maps associated to our IAM tasks, apps or tools when designing, implementing, or modifying a system or process.

• Manage identity birthright processes and tools with on-premise and corporate-wide systems

• Manage access request & entitlement processes

• Manage incident and problem ticket resolution processes with our IAM partner (DXC)

• Maintain audit documentation for all IAM processes, including regular reviews (annual or monthly) and policy exceptions

• Demonstrate an understanding of business process design, on-prem or cloud security, application security, and risk management principles.

• Work with global business partners to assess the security posture to identify gaps or improvements and keep current with audit and regulatory requirements

• Work with all application analysts and business leads to define and maintain each team's application access needs

• Look for opportunities to evaluate and automate standard, repetitive IAM tasks, or tasks where automation may remove variability or the possibility of human error

• Work with the change management team to ensure product changes are appropriately tested, communicated, documented and approved.

• Monitor and maintain the identity and access request platform infrastructure (MicroFocus) with our IAM partner

What do you need to be successful?

• Bachelor’s degree in Computer Science, Business Information Systems, Engineering, or a comparable combination of education and work experience

• Cyber security certification : (ISC)2 CISSP or equivalent

• 2-4 years progressive experience managing or implementing identity and access management technology related projects

• Good understanding of process mapping, development and implementation (SIPOC, quality control, RACI charts, etc…)

• Good understanding of software development lifecycle and standard industry practices relating to requirements gathering, design, development, testing, deployment, and post-deployment activities.

• Good understanding of identity and access management concepts, including federation, authentication, authorization, access controls, identity and access provisioning life cycle.

• Identity and access governance; including attribute-based or role-based access control, access request and certification, user life cycle management processes, and organizational change management.

• Good understanding of IAM product capabilities.

• Experience with authentication technologies, such as Microsoft AD/Windows authentication, LDAP, SAML, SSO, Kerberos and federated identity management.

• Good interpersonal skills, and the ability to communicate effectively with end user.

• Ability to communicate at all levels in the organization

• Good written and verbal communication skills in French and English (bilingualism a must)

• Self-motivated, self-directed, and attentive to detail.

• Ability to effectively prioritize and execute tasks in a high-pressure environment.

• Extensive experience working in a team-oriented, collaborative environment.

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, daily, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions

• Group insurance program

• Opportunities for advancement (career progression)

• Merit or recognition program

• Health and wellness program, including virtual health care

• Recreational and sports club

• Nearby daycares

• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Our commitment to Diversity, Equity & Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

At Pratt & Whitney, we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service the world’s most advanced and unrelenting aircraft engines. We do this across a diverse portfolio - including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation. We believe our work is a way of making possibilities real for our customers.

At Pratt & Whitney, the difference you make is on display every day. Just look up. Are you ready to go beyond?

#PWCarrieresNumériques

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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