Description
Date d’affichage / Date Posted: 2024-08-22 Pays / Country: Canada Emplacement / Location: LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada #NouveauxDiplômésPWC #NewGradsPWC Programme de rotation | 3 rotations de 12 mois | Temps plein | 38.75 heures par semaine | Débute en mai 2025| Basé à Longueuil | Opportunités d’emplois | Développement professionnel Appel à tous les nouveaux gradués- Technologue: Chez Pratt & Whitney (P&WC), nous croyons que l’aviation continuera de transformer le monde. C’est pourquoi nous travaillons à concevoir, produire et entretenir des moteurs d’avion uniques au monde. Si vous voulez contribuer à créer l’aviation du futur, relever de nouveaux défis et développer vos talents à leur plein potentiel, joignez-vous à notre programme de rotation pour nouveaux gradués où la différence que vous faites se remarque, chaque jour. Programme de rotation des Nouveaux Gradués : Grâce au programme de rotation des Nouveaux Gradués, vous assimilerez les habiletés pratiques et l’expérience fondamentale qui vous permettront de devenir le professionnel que vous aspirez être. Vous aurez l’opportunité d’être impliqué et de contribuer à des projets significatifs, de développer des habiletés-clés et d’apprendre d’un groupe diversifié de leaders. Si vous venez de lancer votre carrière (avec moins de deux années d’expérience professionnelle) ou si vous prévoyez être diplômé en 2024, cette opportunité est pour vous! Si vous venez de commencer votre carrière (avec <2 ans d'expérience professionnelle) ou si vous prévoyez d'obtenir votre diplôme début 2025, cette opportunité est pour vous ! Dans le cadre du programme, les candidats retenus occuperont trois fonctions différentes d’une durée de 12 mois chacune. Les cheminements sont conçus pour accélérer votre développement personnel et professionnel. Voici quelques-unes de nos opportunités de carrière: Définition du produit, conception mécanique: Définir des solutions d’ingénierie complexe en CAO 2D et 3D. Coordonner la publication de la documentation et des données techniques. Analyse des masses: calculer et gérer le poids, le centre de gravité, les moments d’inertie des pièces individuelles, des assemblages et du moteur. Assemblage de moteur en développement: Fournir un soutien technique et opérationnel à l’assemblage de moteurs en développement. Conception d’essai moteur: Fournir la définition détaillée en CAO 2D et 3D des pièces de développement et des assemblages utilisés dans les essais de moteurs, y compris les dessins de modification et les instructions connexes pour l’instrumentation d’essais en vol. Planification des procédures d’assemblage pour le développement: Planifier et définir des instructions de montage utilisées pour assembler un moteur complet en développement. Conception d’outillages: Définir des solutions d’outillage d’assemblage complexes en CAO 2D et 3D. Gestion de la configuration: Diriger toutes les activités liées au développement, au contrôle, à la traçabilité et à la maintenance des configurations de moteurs et produits OEM. Qualifications requises: Être actuellement inscrit dans un programme se terminant en mai 2025 ou être récemment diplômé (2023-2024) Un diplôme d’études collégial en génie; aérospatial, mécanique, fabrication Enthousiaste et passionné des technologies avancées des systèmes de propulsion aéronautique Désir d’apprendre et de se développer au sein d’une équipe diversifiée et inclusive Un esprit de créativité et une volonté énergique de réussir Connaissance des logiciels CAO (e.g. CATIA), tolérancement géométrique (GD&T), programmation informatique (un atout) Bilinguisme (un atout) À quoi vous attendre? Trois fonctions ciblées sur un programme de 36 mois pour accélérer votre développement professionnel Une équipe qui se soucie de votre développement et de votre carrière à long terme chez P&WC incluant l’assignation d’un mentor Une fois le programme complété, basé sur les besoins courants de l’organisation et votre expérience, vous serez assigné à temps plein à une discipline P&WC offre une rémunération et des avantages sociaux très compétitifs et une égalité des chances pour tous. Comment postuler : veuillez télécharger une copie non-officielle de votre bulletin avec votre demande avant le 3 novembre. La période de sélection automnale se tiendra en novembre et décembre. La date de début d’emploi sera le 26 mai 2025. Consultez notre chaîne YouTube : https://www.youtube.com/@PrattWhitneyCa Notre site web : Accueil | Pratt & Whitney (prattwhitney.com) Diversité, équité et inclusion Le pronom masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but de faciliter la lecture du texte. P&WC est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui cherche à promouvoir la diversité et l'inclusion. Nous examinerons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur sexe, de leur nationalité, de leur âge, de leur handicap, de leur statut d'ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi. Veuillez noter que des licences, des permis, des certifications ou d'autres types d'autorisations pourraient être nécessaires si le poste requiert l'accès à des données contrôlées ou à des données soumises à une règle ou à un règlement applicable. --------------------- Rotational program | 3 rotations of 12 months | Full time | 38.75 hrs weekly | Start in May 2025 | Based in Longueil | Many career opportunities | Professional development. Call to New Grads - Technologist At Pratt & Whitney Canada (P&WC), we believe that powered flight will continue to bring the world together. That’s why we challenge ourselves to design, produce and maintain aviation propulsion systems that truly make a difference. If you aspire to help create the aviation of the future, respond to new challenges and discover what you are truly capable of, join our new Graduate Rotational Program where the difference you make is recognized. New Graduate Rotational Program Through our New Graduate Rotational Program, you will acquire the valuable hands-on skills and foundational experience to become the professional you are meant to be. You will have the opportunity to be involved and contribute to meaningful projects, develop key skills and learn from a diverse group of leaders. If you have just launched your career (with <2 years of professional experience) or expecting to graduate in early 2025, then this opportunity is for you! As part of the program, successful candidates will participate in 3 rotations of 12 months. Rotational plans are designed to accelerate your personal and professional development. Here are some of our career opportunities: Product Definition, Detail Design: Define complex engineering solutions in 2D and 3D. Coordinate part release and engineering change documentation. Product Weight Analysis: Calculate and manage weight, center of gravity, moments of inertia of individual parts, assemblies and engine. Development Build: Provide technical and operational support to engine builds conducted by development engineering teams. Test Section Design: Provide the detail definition in 2D and 3D CAD in engine testing including alteration drawings, related instructions for flight test instrumentation. Development Assembly Process Planner: Plan and define the assembly instructions used to build a complete engine in development. Tool Design: Design complex assembly tooling solutions in 2D and 3D CAD. Configuration Management: Lead configuration activities related to the development control traceability and maintenance of all engine and OEM product. Required qualifications: Recently graduated (2023-2024) or expecting to graduate by May 2025 A college diploma in Engineering Technology: Aerospace, Mechanical, Manufacturing Enthusiasm and passionate about advanced aerospace propulsion system technologies Eagerness to learn and grow within a diverse and inclusive team A mindset of creativity and energetic drive to succeed Knowledge of CAD software (e.g. CATIA), geometric tolerancing (GD&T), and basic programming (an asset) Bilinguisme (an asset) What to expect? Three-targeted career development rotations over a 36-month program to accelerate your professional development A team that deeply cares about your development and long-term career at PWC including an assigned mentor Upon completion of the rotational program, based on your experience and current business needs, you will be assigned to a full-time discipline PWC offers a highly competitive compensation package and benefits. We are an equal opportunity employer. How to apply: please upload a copy of your unofficial transcript with your application by November 3rd. The Fall selection will take place from November to December. The start date will be May 26th, 2025. Check out our YouTube channel: https://www.youtube.com/@PrattWhitneyCa Our website: Home | Pratt & Whitney (prattwhitney.com) Diversity, Equity & Inclusion The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law. Please note that licenses, permits, certifications or other types or authorizations could be required if the position requires access to controlled data or data subject to any applicable rule or regulation. #NewGradsPWC #NouveauxDiplômésPWC RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms RTX is an aerospace and defense company that provides advanced systems and services for commercial, military and government customers worldwide. It comprises three industry-leading businesses - Collins Aerospace, Pratt & Whitney, and Raytheon. Its 195,000 employees enable the company to operate at the edge of known science as they imagine and deliver solutions that push the boundaries in quantum physics, electric propulsion, directed energy, hypersonics, avionics and cybersecurity. The company, formed in 2020 through the combination of Raytheon Company and the United Technologies Corporation aerospace businesses, is headquartered in Arlington, Virginia.
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