Technicien(ne) d’entretien d'aéronefs – Licencié(e) M

Premier Aviation est un prestataire de services de maintenance d’aéronefs. Nous sommes certifiés pour entretenir différents types d'aéronefs, notamment : ATR, DeHavilland et Embraer.

Rémunération pouvant aller jusqu'à 51$/h.

DESCRIPTION DE POSTE

Le/la technicien(ne) d’entretien d'aéronefs – Licencié(e) M entretient, répare, révise, modifie et teste les structures d'aéronefs et leurs systèmes mécaniques, hydrauliques et électriques.

TÂCHES

• S’assurer que le travail accompli sur les avions ou composantes soit conforme avec les normes recommandées par le fabricant, le règlement de l’aviation canadienne, les politiques et procédures de l’entreprise ainsi que la réglementation applicables (Transport Canada, FAA, etc.);
• S’assurer que les pièces mises en quarantaine soient correctement étiquetées et acheminées au bon endroit;
• S’assurer que toutes les pièces de rechanges soient inspectées et certifiées avant l’installation;
• Signer tous les formulaires ou dossiers de travail applicables conformément aux politiques et procédures de l’entreprise;
• Assister à la formation et l’instruction du personnel et veiller à ce que cette formation soit valide en tout temps;
• Toutes autres tâches connexes.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Diplôme reconnu en techniques d’entretien d’aéronefs ou tout autre cours accrédité;
• Détenir une licence M délivrée par Transport Canada;
• Expérience pertinente dans le domaine.

APTITUDES RECHERCHÉES

• Sens de l’organisation et des priorités;
• Excellent jugement et sens de l’initiative;
• Vivacité d’esprit et souci du détail;
• Esprit d’équipe.

LES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ PREMIER AVIATION

• Bonus annuel par cours type (jusqu’à 2000$/année par cours);
• Assurances (soins médicaux et dentaires, vie, voyage, invalidité courte/longue durée);
• Jusqu’à 300$/année pour les autres spécialités et 210$/année pour les activités sportives;
• Minimum 3 semaines de vacances;
• Accès à une loge corporative au Centre Vidéotron;
• Congé payé à ta date d’anniversaire;
• Télémédecine et programme d'aide aux employés (PAE);
• REER/RPDB (forte contribution de l’employeur);
• Vêtements fournis;
• Stationnement gratuit;
• Activités organisées régulièrement par le club social.