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Prescott-Russell

Superviseur des opérations

1020, boulevard Cartier, Hawkesbury,ON
  • 55.56 à 65.00 $ par heure selon l'expérience

  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour ,Soir ,Fin de semaine

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Faites partie d'une équipe dynamique!

Poste régulier temps plein (non syndiqué)
Lieu de travail : Résidence Prescott et Russell
Horaire : 12 h sur rotation jour/soir (une fin de semaine sur deux)
Le candidat doit avoir des connaissances/expériences en soins de santé

Le superviseur administratif doit superviser les activités du personnel de tous les départements dans l’ensemble de leurs tâches quotidiennes sur un horaire de rotation de quarts de travail. Il gère et administre les opérations continues de tous les secteurs de la résidence dans un contexte de rotation de quarts de travail mettant en valeur la prestation ponctuelle et compétente au service au résident. Ce poste doit également assurer le remplacement de quarts de travail non comblés de dernière minute.

Fin du concours : 16 h, le 13 février 2025

Avantages:

  • Régime de retraite OMERS
  • Avantages sociaux (dentaire, vision,
  • médicaments, etc.)
  • 4 semaines de vacances au départ
  • Programmes d’aide aux employés et santé virtuelle (Dialogue)
  • Gestion du stress lié à un incident critique (CISM)
  • Prix corporatif pour assurance habitation et automobile

Environnement de travail

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Compétences recherchées

  • Diplôme d’études universitaires dans un domaine relié à la gestion du personnel, tel que les ressources humaines, l’administration des affaires, les relations industrielles.
  • Posséder un minimum de trois ans dans la gestion du personnel syndiqué et préférablement dans un établissement de soins de santé de longue durée.
  • Bonnes notions de la gérontologie et connaissances en nursing serait des atouts.
  • Habileté à communiquer verbalement et par écrit en français et en anglais.
  • Bonne connaissance de la Loi sur les établissements de soins de longue durée et les maisons de repos.
  • Connaître les rudiments des lois suivantes : Loi sur les accidents du travail, Loi sur la santé et la sécurité au travail, Loi sur les droits de la personne.
  • Connaissance approfondie à interpréter et administrer une multitude de règlements, lois, ententes contractuelles, politiques et directives et conventions collectives.
  • Bonne connaissance de l’ordinateur, incluant MS Outlook, MS Word, MS Excel.
  • Familier avec des logiciels de ressources humaines, de comptabilité et de planification d’horaires de travail.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

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No. référence interne

RPR-18-2025

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