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Prescott-Russell

Superviseur des services administratifs

1020, boulevard Cartier, Hawkesbury,ON
  • 55.56 à 65.00 $ par heure selon l'expérience
  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Faites partie d'une équipe dynamique!

Poste régulier temps plein (non syndiqué)
Lieu de travail : Résidence Prescott et Russell
Horaire : 35 heures/semaine

Le titulaire est chargé de développer, rédiger, mettre en place, réviser et coordonner l’implantation de politiques et procédures conformément aux directives du Ministère pour le département, et ce, dans ses champs de responsabilités. Il peut être appelé à mettre en œuvre et diriger certains projets. Il participe à divers comités et conseille les membres de la gestion de la Résidence, de concert avec le département des Ressources humaines, sur l’application des conventions collectives, des règlements municipaux, des politiques et procédures départementales et corporatives.

Fin du concours : 16 h, le 23 janvier 2025

Avantages

  • Régime de retraite OMERS
  • Avantages sociaux (dentaire, vision,
  • médicaments, etc.)
  • 4 semaines de vacances au départ
  • Programmes d’aide aux employés et santé virtuelle (Dialogue)
  • Gestion du stress lié à un incident critique (CISM)
  • Prix corporatif pour assurance habitation et automobile

Environnement de travail

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Compétences recherchées

  • Diplôme d’études universitaires dans un domaine relié à la gestion du personnel, tel que les ressources humaines, l’administration des affaires, les relations industrielles.      
  • Posséder un minimum de trois ans dans la gestion du personnel et préférablement dans un établissement de soins de santé de longue durée.
  • Bonnes notions de la gérontologie est un atout.
  • Habileté à communiquer verbalement et par écrit en français et en anglais.
  • Bonne connaissance de la Loi sur les établissements de soins de longue durée et les maisons de repos.
  • Connaître les rudiments des lois suivantes : Loi sur les accidents du travail, Loi sur la santé et la sécurité au travail, Loi sur les droits de la personne.
  • Connaissance approfondie à interpréter et administrer une multitude de règlements, lois, ententes contractuelles, politiques et directives et conventions collectives.   
  • Bonne connaissance de l’ordinateur, incluant MS Outlook, MS Word, MS Excel.
  • Familier avec des logiciels de ressources humaines, de comptabilité et de planification d’horaires de travail.
  • Habileté à établir des priorités et à compléter des projets sans supervision dans les délais requis, et ce, dans un milieu de travail dont la charge de travail est soutenue.
  • Habileté à gérer/prioriser plusieurs tâches simultanément.
  • Capacité d’analyse et de planification afin de mettre en œuvre des programmes, d’identifier et résoudre des problèmes, de formuler des politiques et procédures se rattachant aux programmes en question.
  • Compétences en gestion et en administration servant à la planification des activités du département impliquant des professionnels, du personnel réglementé et de la main-d’œuvre spécialisée.
  • Capacité d'analyser, d'évaluer et de résoudre des problèmes opérationnels et interpersonnels.
  • Flexibilité et habileté à travailler dans un milieu de changements.
  • Excellente approche de service à la clientèle d’où le souci du détail est important.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

No. référence interne

RPR-01-2025