Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Assurance invalidité de longue durée
Assurance pour les soins de la vue
Conciliation travail et vie personnelle
Horaire
Prime de soir 2.00$/h
Primes pour références d’employés
Les modalités de paiement de la prime :
$ 500,00 selon les répartitions suivantes :
$ 300,00 – à la suite de trois (3) mois de service continu
$ 100,00 – à la suite de six (6) mois de travail continu
$ 100,00 – à la suite de douze (12) mois de service continu
Programme d'aide aux employés (PAE)
Programme de formation et de développement
Programme de participation aux profits
Programme de reconnaissance
Reconnaissance des années de service
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
PARTICIPATION DE L’EMPLOYEUR
2.0% DÈS L’EMBAUCHE – 12 MOIS
2.5% 12-24 MOIS
3.0% 24-36 MOIS
3.5% 36-48 MOIS
4.0% 48-60 MOIS
Régime enregistré d'épargne-retraite
Rémunération compétitive
Possibilité de deux progressions salariales par année
Description
LE DÉFI
Sabler les différents produits au jet de sable
VOTRE QUOTIDIEN
- Effectuer un décapage par jet de sable abrasif sur les produits, selon les spécifications des clients;
- Relever les profiles du sablage (normes SSPC-SP1)
- Estimer la puissance et la durée nécessaire pour chaque pièce afin d'obtenir la norme requise;
- Nettoyer les réservoirs afin de les préparer à la peinturE
AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT
- Une expérience pertinente dans le domaine du sablage au jet ou comme manoeuvre spécialisé
- Une expérience dans la préparation de surface métallique (un atout)
- Une connaissance des normes SSPPC (un atout)
- La capacité de manipuler un système de jet d'abrasif complet haute pression
- Aimer travailler proprement avec minutie et précision
- Avoir une bonne dextérité manuelle
- Démontrer un sens de l'initiative
- Excellente capacité à travailler seul
- Être observateur et axée sur les détails
- Avoir une bonne forme physique
- Respect des règles SST
CE QUE NOUS OFFRONS
- L'énergie d'une entreprise en pleine croissance qui prévoit des investissements majeurs
- Un environnement de travail très dynamique et diversifié
- Des formations pour soutenir le développement de vos compétences
- Des projets et des défis à la hauteur de vos aspirations
- Une rémunération et des avantages sociaux très compétitifs (dont un régime un REER bonifié par l'employeur)
NOTRE ENTREPRISE
Propulsé par l’engagement, l’expertise et le dynamisme de son équipe hautement spécialisée, Pro-Par est le seul fabricant de réservoirs de propane au Québec depuis plus de 40 ans. Membre du groupe Terravest, PRO-PAR est également un fournisseur reconnu de reconditionnement et de réparation de réservoirs. Leader canadien dans l’entreposage du propane, l’entreprise compte 3 sites de productions distincts à Lennoxville totalisant 80 230 pi².
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Environnement de travail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Secondaire
Années d'expérience
0-2 années
Langues écrites
Fr : Débutant
Langues parlées
Fr : Débutant