Coordonnateur amélioration des actifs

Produits forestiers Résolu

Dolbeau-Mistassini,QC

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Publié le 26 août 2024
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Description

La scierie de Mistassini, située au Lac-Saint-Jean, jouit d’un emplacement géographique de choix pour accéder directement à sa matière première, ce qui lui procure un avantage sur le plan des coûts de transport. Nous employons quelque 140 personnes qui travaillent dans nos installations de sciage et de séchage. Les investissements des dernières années ont visé le remplacement de l’une des deux chaînes de sciage et l’amélioration de la capacité de séchage, afin d’assurer la pérennité de notre exploitation et la sécurité d’emploi du personnel.

Nous encourageons tant l’effort individuel que le travail d’équipe, l’entraide, de même que la santé et la sécurité au travail.

Notre établissement est à la recherche de personnes qualifiées en vue de pourvoir un poste de Coordonnateur amélioration des actifs. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein.

Tu cherches un emploi sécuritaire, dans une industrie en constante évolution où des gens passionnés travaillent ensemble à l’atteinte d’objectifs? Ce poste est fait pour toi!

Rôles et responsabilités :

La titulaire du poste sera mandatée pour le développement et l'implantation de « La Façon Résolu » dans son usine. L'objectif final de « La Façon Résolu » étant l'atteinte d'une performance optimale des actifs, en plus de l'atteinte de l’excellence opérationnelle. Plus précisément, la personne devra veiller à :

Planifier, organiser et coordonner l’ensemble des activités relatives à la gestion intégrale de « La Façon Résolu » et favoriser l’intégration des concepts d’amélioration continue de la qualité aux activités normales de gestion, d’opération et d’entretien de l’usine ;
S'approprier, traduire et veiller à l'implantation de concept de « La Façon Résolu », de supporter les départements et la direction dans toutes les phases de ce projet ;
Élaborer et mettre en application un plan de communication afin de faire connaître aux employés les activités et résultats attendus et obtenus par l'implantation de « La Façon Résolu » ;
S'assurer d'une gestion du changement durable et acceptée de tous les acteurs de l’usine ;
Supporter l’implantation d’une culture qui met davantage d’accent sur la gestion quotidienne structurée, le contrôle de processus, la planification et la résolution efficace des problèmes ;
Travailler en collaboration étroite avec le directeur du site ;
Agir en tant qu’ambassadeur et d’influenceur à l’échelle locale ;
Effectuer toute autre tâche pertinente à la fonction.

Votre équipe :

Relevant du directeur d’usine, vous ferez partie d’une équipe orientée vers les résultats dont les membres sont encouragés à aller au-delà des attentes.

Votre profil :

Titulaire d’un Baccalauréat en génie industriel ou équivalence;
1 à 3 années d’expérience pertinente.

Vos compétences :

Favoriser le changement et exercer une influence charismatique;
Communiquer avec clarté;
Poursuivre des buts inspirants;
Maintenir un haut niveau d’énergie;
Persévérer face à l’adversité;
Exercer une influence politique.

Résolu s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences.

La région du Saguenay-Lac Saint-Jean présente beaucoup d’attraits :