Description
Tu cherches un emploi d'été en ressources humaines?
Tu veux travailler avec une équipe super dynamique?
Tu veux travailler sur un projet concret qui t'amènera à connaître le milieu syndiqué et à avoir des mandats où tu devras travailler étroitement avec les gestionnaires et le syndicat?
Tes forces sont:
- ton dynamisme
- ta grande rigueur
- ta capacité à résoudre des problèmes complexes
- ta débrouillardise
- ta capacité à apprendre rapidement
QUI NOUS SOMMES…
Chez Produits Kruger, il faut t'attendre à faire de grandes choses ! Oui on fabrique des produits essentiels comme du papier mouchoir, du papier à mains et du papier de toilettes, mais nous sommes avant tout une grande équipe de plus de 400 employés à Sherbrooke. Notre équipe se démarque par son engagement envers la santé et la sécurité, la qualité, l'environnement mais aussi l'excellence.
VOUS AUREZ LA CHANCE UNIQUE DE…
- vivre une expérience concrète en tant que professionnel en ressources humaines que vous pourrez utiliser comme référence dans une future recherche d'emploi;
- connaître les rouages de la planification des horaires, l'attribution des quarts d'heures supplémentaires et l'amélioration continue;
- d'explorer les relations patronales et syndicales;
CE QUE VOUS FEREZ…
Nous sommes à revoir la structure, les outils et le système qui nous permet de procéder à l'attribution des heures supplémentaires. Sous la gouverne de notre coordonnatrice aux ressources humaines, vous devrez non seulement voir à l'attribution des heures supplémentaires, mais vous devrez également faire un processus de résolution de problèmes afin de mettre en lumière les pistes d'amélioration ou les non-conformité dans le processus.
Vous aurez également des mandats avec nos représentants syndicaux afin de valider la compréhension commune des outils et processus dans le but de diminuer les litiges en lien avec l'attribution des heures supplémentaires.
Responsabilités :
- Procéder à l'attribution des heures supplémentaires conformément à la convention collective de travail;
- Générer des indicateurs-clés de performance liés au processus d'attribution des heures supplémentaires (quantité, durée, défis);
- Effectuer les tests requis et identifier les améliorations et modifications requises;
- Interagir avec les représentants syndicaux dédiés afin de résoudre des enjeux liés à l'application de la convention collective;
- Procéder à l'analyse des griefs liés à l'attribution des heures supplémentaires et émettre des recommandations pour le règlement du grief;
- Mettre en place des procédures de formation si requis;
- Supporter l’équipe RH dans le cadre des diverses fonctions liés aux relations de travail;
