Développeur(euse) Intermédiaire Microsoft

Progitech, une PME en pleine expansion, se positionne comme un leader dans le service sur site en technologies de l’information. Nous offrons un service technique 24/7 et réalisons plus de 40 000 interventions de service annuellement au Canada et aux États-Unis. Nos bureaux sont situés à Chicoutimi et à Québec.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un-e développeur-euse intermédiaire pour se joindre à notre équipe. La ressource travaillera sur le projet de migration de nos systèmes internes vers Microsoft Dynamics. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes pour concevoir, développer et maintenir des solutions qui répondent aux besoins de nos clients.

Responsabilités principales :

• Intégrer et migrer nos systèmes vers les logiciels Microsoft;
• Conception d’applications avec Microsoft Power Apps;
• Optimiser et automatiser les processus métier via Microsoft Power Automate;
• Écrire et maintenir du code JavaScript de haute qualité;
• Collaborer avec les équipes de projet pour comprendre les exigences et proposer des solutions techniques;
• Assurer la maintenance et le support des applications existantes;
• Participer aux revues de code et aux tests pour garantir la qualité des livrables.

Vous êtes la personne que nous cherchons si vous avez :

• Entre 3 et 5 ans d’expérience pertinente en programmation, idéalement avec Microsoft Power Apps et Power Automate;
• Intérêt marqué pour du développement low-code;
• DEC ou AEC en lien avec la programmation;
• Très bonnes compétences en JavaScript et SQL;
• Esprit analytique, capacité à résoudre des problèmes complexes, esprit d’équipe et bonne communication
• Connaissances des meilleures pratiques et des normes de codage;
• Expérience avec d’autres technologies Microsoft, telles qu’Azure (atout).

Ce que nous offrons :

• Bureau de Québec ou Chicoutimi;
• Poste à temps plein (37.5h/semaine);
• Conciliation travail/famille-vie personnelle;
• Télétravail (2 jours/semaine);
• Programme de développement professionnel avec budget annuel alloué;
• Régime complet d'assurances collectives avec participation de l'employeur;
• REER avec participation de l'employeur;
• Allocation annuelle santé et bien-être;
• Club social avec plusieurs activités dans l'année;
• Programme de reconnaissance.

Progitech aimerait remercier tous les candidats, cependant seulement les candidatures retenues seront contactées.