Description
Être au cœur de ce que vous faites le mieux
Trouvez des défis stimulants et libérez votre véritable potentiel. Évoluez dans un milieu de travail authentique où règne un esprit d’équipe hors du commun. Chez Promutuel Assurance, l’humain, de nos équipes aux personnes que l’on assure, influence chaque décision. Ne cherchez plus, un emploi passionnant et un quotidien motivant vous attendent LÀ.
À PROPOS DU POSTE
Vous exercerez votre rôle comme conseiller en acquisition de talents à notre bureau situé à Québec, pour Promutuel Assurance. Le conseiller en acquisition de talents travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires, afin de déployer des stratégies innovantes pour l’embauche des meilleurs talents. Il optimise et améliore l’efficacité du processus de recrutement pour maximiser l’expérience candidat. Il gère les processus de recrutement et il conclut les nouvelles embauches. Il contribue au rayonnement de l’ensemble du Groupe Promutuel. Afin de soutenir les objectifs de croissance de Groupe Promutuel, il collabore au déploiement de projets porteurs. Ainsi, il contribue à optimiser l’offre de services de la direction expérience employé et candidat.
Vos responsabilités
- Recommander et appliquer des stratégies de recrutement proactives
- Réaliser le processus complet de dotation pour les recrutements complexes
- En collaboration avec les gestionnaires, analyser et déterminer les besoins de recrutement et émettre des recommandations
- Rédiger et publier les affichages de postes
- Rechercher, documenter et trier les profils de candidats
- Identifier, trouver et attirer des candidats passifs avec les techniques d’identification des talents et la chasse de têtes
- Développer des bassins de candidats prometteurs et maintenir des contacts réguliers en cas d’opportunités professionnelles futures
- Planifier et effectuer les entrevues de sélection
- Sélectionner et recommander les candidats
- Présenter les offres salariales
- Effectuer les suivis nécessaires avec toutes les parties prenantes
- Exercer un rôle conseil auprès des candidats et des gestionnaires
- Participer activement à l’optimisation des pratiques, à l’amélioration continue des méthodes de travail ainsi que des outils de recrutement
- Faire vivre et déployer les activités du Plan d’attraction autant à la Fédération que pour l’ensemble des entités du Groupe Promutuel
- Contribuer à l’identification des opportunités de promotion de la marque employeur
- Contribuer à accroître la visibilité de Promutuel sur les réseaux sociaux
- Contribuer à encourager les recommandations d’employés et de l’utilisation de leurs réseaux dans la recherche des candidats
- Participer aux activités de recrutement
- Participer à l’identification de projets porteurs en matière d’acquisition de talents
- Participer activement à la livraison des projets
- Suivre l’avancement des projets et collaborer avec les diverses parties prenantes
- Préparer des documents et animer des rencontres pour présenter les avancées des projets
- Exercer un rôle d’expert-conseil et de contenu
- Assurer la vigie des meilleures pratiques
Avez-vous ce profil-LÀ ?
- Détenir une formation universitaire en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles. Toute combinaison de formation académique et d’expérience sera prise en considération
- Avoir au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle pertinente dans un poste en acquisition de talents et en chasse de têtes
- Avoir une expérience en recrutement international (atout)
- Avoir une expérience en gestion de projets ressources humaines
- Détenir le titre professionnel de l’Ordre des CRHA (atout)
- Maîtriser les logiciels de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Avoir une excellente maîtrise du web et des réseaux sociaux dont LinkedIn
- Connaître les meilleures pratiques et tendances en attraction et acquisition de talents
- Avoir une aisance avec l’utilisation des outils de recrutement (logiciels de recrutement et SIRH)
Une panoplie d’avantages ici et LÀ
- Rémunération avec échelles évolutives
- Horaire flexible vous permettant de concilier votre vie personnelle et vos responsabilités professionnelles
- Congés mobiles dès la première année
- Possibilité de travailler en mode hybride
- Assurance collective pour vous et votre famille
- Accès à un service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de santé de vous et de vos proches
- Fonds offert pour le bien-être (Compte Flexi)
- Programme d’aide aux employés
- Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
- Rabais sur vos assurances auto et habitation
- Activités sociales organisées par l’employeur
- Bureaux modernes, adaptés aux différentes façons de travailler
- Reconnaissance Entreprise en santé Niveau 1
Être reconnu(e) pour votre savoir, vous êtes rendu(e) LÀ!
- Soyez vous-même avec des collègues qui ont le bien-être, le respect et l’inclusion à cœur
- Intégrez une équipe tissée serrée qui prône la solidarité
- Évoluez dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables
- Joignez une organisation qui vous accompagnera dans vos ambitions
- Contribuez à offrir une expérience distinctive à nos membres-assurés
- Œuvrez dans un milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience employé selon la plateforme Officevibe de Workleap
Soyez vous-même chez nous!
Chez Promutuel Assurance, nous célébrons la diversité de notre monde et nous croyons que c’est cette unicité qui fait notre richesse. Toute personne, peu importe son profil, est encouragée à postuler chez nous. Offrir un milieu de travail inclusif, humain et bienveillant demeure notre priorité.
Si vous avez des besoins d’accommodement lié à votre candidature, n’hésitez pas à nous le mentionner.
