Description
À propos du poste
Vous êtes reconnue pour votre talent dans le traitement des paies, votre rigueur et vos yeux de lynx ? Vous aimez être LÀ quand ça compte pour soutenir vos collègues de l'équipe des ressources humaines ? Vous recherchez un défi stimulant, un poste en évolution et une équipe fabuleuse pour partager vos semaines ? Alors ce rôle est fait pour vous !
Vous exercerez votre emploi de technicien(ne) paie et soutien RH à l’un de nos bureaux situés à St-Nicolas (Lévis), La Prairie, Sainte-Marie, Saint-Georges, Thetford Mines, Plessisville, Laurier-Station ou Waterloo, pour Promutuel Assurance du St-Laurent aux Appalaches.
Vos responsabilités
- Assumer la planification, l’organisation et l’exécution des diverses activités techniques et administratives de la paie tout en respectant les échéanciers;
- Répondre aux questions des collaborateurs en lien avec la paie, l’assurance collective, la retraite, etc.;
- Tenir à jour, balancer, valider et saisir les informations apparaissant sur les feuilles de temps des employés;
- Effectuer les corrections nécessaires concernant la paie des employés (rétroactions, augmentations, déductions, impôt, etc.);
- Calculer, actualiser, suivre et appliquer les différentes banques et régimes sociaux attribués aux employés (paie, vacances, congés, assurance collective, régimes de retraite, bonification, encouragement au perfectionnement, reconnaissance des années de service, etc.);
- Traiter les jetons de présence des dirigeants;
- Collaborer à différents projets concernant la paie dans des équipes de travail avec la Fédération;
- Générer, préparer et archiver les rapports de paie.
- Saisir l’écriture de paie, balancer les comptes de grand livre relatifs à la paie et tenir à jour les feuilles de travail du fichier salaire;
- Soutenir l'équipe RH dans divers processus administratifs.
Le profil recherché
- Technique en administration ou en comptabilité ou combinaison jugée équivalente;
- Posséder un minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans le traitement de la paie dans un entreprise d'environ 300 collaborateurs;
- Avoir une bonne connaissance des principaux logiciels de la suite MS Office, particulièrement d’Excel;
- Être en mesure de naviguer dans le changement (passage du système de paie Nethris vers Workday en cours d'année);
- Connaissance de logiciels de paie comme Nethris et/ou Workday;
- Certification de l’ACP un atout;
- Être reconnu pour :
- sa rigueur;
- son respect des engagements;
- sa collaboration;
- sa confidentialité.
Être au cœur de ce que vous faites le mieux
En plus d’offrir des défis stimulants, nous vous offrons de libérer votre véritable potentiel tout en évoluant dans un milieu de travail dynamique et authentique, où règne un esprit d’équipe hors du commun. Nous nous distinguons par notre approche humaine, autant à l’égard de notre personnel que des personnes que l’on assure. C’est dans un esprit familial que tous les employés et employées participent au succès de Promutuel.
Être reconnu pour votre savoir, vous êtes rendu LÀ!
- Vous joindrez une organisation orientée vers le changement et l’innovation
- Vous intégrerez une équipe bienveillante qui a à cœur votre réussite
- Vous ferez vivre notre culture d’entreprise à votre façon
- Vous participerez aux processus stratégiques et décisionnels
- Vous serez accompagné vers l’atteinte de vos objectifs professionnels
Une panoplie d’avantages ici et LÀ
- Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives
- Horaire flexible permettant de conserver une vie équilibrée
- Congés mobiles dès la première année
- Possibilité de travailler en mode hybride
- Assurance collective pour vous et votre famille
- Accès à la télémédecine pour répondre rapidement à vos préoccupations de santé
- Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
- Activités sociales organisées par l’employeur et initiatives de bénévolat
- Rabais sur vos assurances auto et habitation
- Programme d’aide aux employés
Venez découvrir la différence Promutuel Assurance!
