Directeur comptable / Sherbrooke / Jusqu'à 80K / Télétravail hybride
PUR RH inc.
Sherbrooke,QC- Salaire 65000.00 à 75000.00 $ par année selon l'expérience
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32.00 à 40.0 h - Temps plein
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Emploi Permanent , Télétravail
- Publié le 4 juin 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
Localisation : Sherbrooke + 3 jours de télétravail hybride!
Statut du poste : Permanent
Industrie : Services professionnels
Salaire : 70 000-80 000$/année
Notre client, une entreprise reconnue dans les services professionnels très bien établi au Québec depuis 10 ans et basée à Sherbrooke est à la recherche d'un comptable pour de la tenue de livre et superviser deux techniciens comptables pour finalement s'ajouter à leur magnifique équipe de travail!
RESPONSABILITÉS :
En tant que comptable vous aurez à :
En charge de superviser l'équipe des techniciens comptables
Production de rapports gouvernementaux
Communication et suivi savec les clients
S'assurer que la tenue de livre de chaque dossier est conforme et respecte les échéanciers
Conciliations bancaires
Analyses de comptes et des écarts
Préparation de tenue de livre mensuelle/trimestrielle et annuelle
AVANTAGES :
Salaire entre 70 000$ et 80 000$/année
Horaire flexible entre 32h et 40 h/semaine
Télétravail hybride jusqu'à 3 jours par semaine
Salle d'entrainement sur place
Accès à des entraineurs privés aux frais de l'employeur
Assurance collective avantageuse
REER collectif jusqu'à 3% de cotisation de l'employeur
3 à 4 semaines de vacances selon les années d'expérience
Congés mobiles
Employeurs très présents pour ses employés, qui aime les récompenser
Formations diverses offertes pour se développer professionnellement
Très bonne stabilité d'emploi, entreprise stable et en pleine croissance
Environnement de travail et magnifique équipe de professionnels dynamiques!
QUALIFICATIONS :
Esprit d’analyse, de leadership, personne avec une belle drive qui souhaite apprendre, évoluer et se développer!
Au plaisir de discuter!
Clémence Rachiele
579.420.6140
clemencer@purrh.com
Environnement de travail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Aucun
Aucun
3-5 années
non déterminé
non déterminé
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